醫(yī)生和醫(yī)院勞動關(guān)系怎么確定
《勞動合同法》 第2條規(guī)定:“中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關(guān)系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,適用本法。
國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,依照本法執(zhí)行?!?/p>
《勞動法》 第2條的規(guī)定基本相同。
因此判斷醫(yī)生因提供醫(yī)療服務(wù)而與醫(yī)院建立的關(guān)系是否受勞動法調(diào)整,關(guān)鍵是要判斷醫(yī)生與醫(yī)院建立的法律關(guān)系是不是勞動關(guān)系。
在醫(yī)院內(nèi)部,至少有三種不同身份的人——管理層、普通醫(yī)生、后勤人員。
另外,某些醫(yī)院在正式編制之外還聘用一部分醫(yī)生和護(hù)士,稱為合同工。顯然,合同工及醫(yī)院的后勤人員與醫(yī)院的關(guān)系應(yīng)是勞動關(guān)系,那么管理層和普通醫(yī)生呢?
在討論這個問題之前,需要先區(qū)分兩類醫(yī)院——公立醫(yī)院和私立醫(yī)院。
對于私立醫(yī)院,管理層、普通醫(yī)生與醫(yī)院之間構(gòu)成勞動關(guān)系幾無爭議,因?yàn)樗搅⑨t(yī)院多注冊為營利性或非營利性法人,無論是管理層還是普通醫(yī)生,其與醫(yī)院建立的都是勞動關(guān)系。
但在公立醫(yī)院,問題就沒有那么簡單。
因?yàn)楣⑨t(yī)院的醫(yī)生執(zhí)業(yè)不自由,無論是管理層還是普通醫(yī)生,對聘用、解聘、薪資等幾無議價權(quán)。
正因?yàn)楣⑨t(yī)院的醫(yī)生執(zhí)業(yè)不自由,其聘用、辭職、薪資等與勞動關(guān)系有關(guān)的核心條款均受衛(wèi)生行政部門或院方的管理控制,不具有勞動關(guān)系的基本特征,所以從法律上講,難以歸類為勞動關(guān)系,不受勞動法和勞動合同法調(diào)整。
公立醫(yī)院與醫(yī)生的法律關(guān)系更接近于公務(wù)員的管理體系,一般認(rèn)為這屬于人事關(guān)系。
具體而言,醫(yī)院管理部門包括院長在內(nèi),受國家行政部門委托,從事的事務(wù)更接近于公務(wù),比如公立醫(yī)院的院長受賄,應(yīng)當(dāng)按照國家工作人員受賄罪而不是商業(yè)受賄罪處理; 其余的普通醫(yī)生,與醫(yī)院建立的也是人事關(guān)系。
但這兩類人員與醫(yī)院發(fā)生與工作有關(guān)的爭議后,均由人事仲裁庭管轄(有些地區(qū)一并稱為勞動人事爭議仲裁委員會,有些地區(qū)則與勞動爭議仲裁委員分開單獨(dú)設(shè)立),適用的仲裁程序依據(jù)為 《人事爭議處理規(guī)定》,仲裁的實(shí)體依據(jù)主要是聘用合同和衛(wèi)生行政部門頒布的相關(guān)規(guī)章等。
當(dāng)然,何為“人事關(guān)系”,似乎沒有任何一部法律予以準(zhǔn)確定義,這也是特定時期的特定產(chǎn)物。
不過我認(rèn)為,盡管目前法律上難以認(rèn)定醫(yī)生與醫(yī)院的關(guān)系為勞動關(guān)系,但在進(jìn)行人事仲裁時,勞動法、勞動合同法的基本原則應(yīng)同樣適用,比如8小時工作及補(bǔ)休制度、職工培訓(xùn)制度、女職工特別保護(hù)制度、勞動防護(hù)制度等,因?yàn)閯趧臃ê蛣趧雍贤ㄊ腔趧趧诱叩幕緳?quán)利而制定的最低限度法律保障,理應(yīng)適用于所有勞動者。
所以,公立醫(yī)院的醫(yī)生如欲與醫(yī)院建立真正的勞動關(guān)系,明確受《勞動法》 及 《勞動合同法》 的調(diào)整,還需要進(jìn)行兩大方面的改革。
首先是公立醫(yī)院的體制需要改變,其次是醫(yī)生必須和其他的勞動者一樣能夠自由執(zhí)業(yè)、自由流動。一旦能自由流動了,當(dāng)然也就享有聘用、辭職、薪資、勞動條件等與勞動合同有關(guān)的核心條款的議價權(quán)。
以上知識就是小編對“醫(yī)生和醫(yī)院勞動關(guān)系怎么確定”問題進(jìn)行的解答,目前法律上難以認(rèn)定醫(yī)生與醫(yī)院的關(guān)系為勞動關(guān)系,但在進(jìn)行人事仲裁時,勞動法、勞動合同法的基本原則應(yīng)同樣適用。讀者如果需要法律方面的幫助,歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
驗(yàn)證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請放心輸入
為保證隱私安全,請輸入手機(jī)號碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會派發(fā)給律師。
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
醫(yī)療事故賠償協(xié)議書
2021-02-06投靠哪些親屬可以落戶
2020-11-28強(qiáng)拆后的法定訴訟時效是如何規(guī)定的
2021-01-29強(qiáng)制傳喚是否折抵行政拘留
2020-11-19買賣合同運(yùn)輸?shù)竭_(dá)前誰承擔(dān)風(fēng)險
2021-02-04贍養(yǎng)人應(yīng)當(dāng)如何贍養(yǎng)老人
2021-03-12承兌人不承兌的民事責(zé)任有哪些
2021-03-05房產(chǎn)證上會有抵押信息嗎
2020-12-10學(xué)生在校磕掉牙學(xué)校有責(zé)任嗎
2020-11-25勞務(wù)派遣合同終止情形
2020-12-07勞動糾紛處理的方式有哪些
2020-12-04汽車自滑撞死司機(jī)保險也得賠
2020-11-11謊稱發(fā)生保險事故保險人會退保險費(fèi)嗎
2020-11-30工費(fèi)車保險賠償?shù)姆梢罁?jù),索賠需要什么材料
2021-02-21保險合同能否繼承
2021-01-13中華人民共和國外資保險公司管理條例有什么內(nèi)容
2020-11-29平準(zhǔn)保險費(fèi) LevelPremium
2021-03-12林地承包合同的簽訂要求
2021-02-04承包地可以隨便棄耕嗎,棄耕承包地的現(xiàn)象該怎樣處理
2021-02-10山林土地入股合同范文內(nèi)容是什么
2021-01-24