民工討薪可通過以下幾條途徑:
一、是通過工會與用人單位協(xié)商解決;
二、是用人單位拖欠工資事實(shí)清楚的,可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴舉報(bào),由其責(zé)令用人單位來解決;
三、是有爭議的可以向勞動(dòng)保障仲裁部門投訴,通過調(diào)解、裁決方式來解決;
四、是可以向人民法院起訴;
五、求助社會、媒體的力量。
切不可采取過激方式討薪,這樣容易使矛盾激化,討薪者很可能拿不到錢甚至自己還違法犯罪。
農(nóng)民工在遭遇欠薪時(shí)可采取的正常維權(quán)渠道主要有以下三種:一、與用人單位進(jìn)行協(xié)商:有工會的單位,可首先向工會反映情況,通過工會與用工方進(jìn)行交涉;若單位還沒有成立工會組織,也可直接向用工方提出協(xié)商要求;被拖欠工資的工人還可聯(lián)合起來,向用工方提出集體協(xié)商要求,給他們施加壓力。出于雙方利益最大化的目的,與老板談?wù)勑?。二、采用行政解決方法:可向勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)。隨著討薪問題日益受到重視,各地勞動(dòng)局基本都有專門處理該類投訴的部門。三、委托律師進(jìn)行追討:即通過律師進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解不果可申請勞動(dòng)仲裁;若對仲裁不滿的話還可以向法院提起訴訟。勞動(dòng)爭議案件的審理由仲裁委員會指派仲裁員或仲裁庭具體執(zhí)行,也可提請?jiān)V訟。經(jīng)濟(jì)困難的討薪者可以到當(dāng)?shù)?a href='http://m.shkps.cn/falyu/25.html' target='_blank' data-horse>法律援助中心申請法律援助,減少仲裁與訴訟成本。
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簡介:
唐偉成,男,2007年7月執(zhí)業(yè),廣東名道律師事務(wù)所合伙人,現(xiàn)任東莞市勞動(dòng)人事爭議仲裁院兼職仲裁員、廣東省律師協(xié)會環(huán)境與資源法律專業(yè)委員會委員,東莞市律師協(xié)會法律顧問專業(yè)委員會副主任委員,曾獲“2008年度律師工作先進(jìn)個(gè)人”、“優(yōu)秀村(社區(qū))法律顧問”“市律師協(xié)會第六屆委員會優(yōu)秀委員”等榮譽(yù)。 ?
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