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寧波
為討薪農(nóng)民工支招：保留證據(jù) 忌采取過激行為
又近歲末，辛苦一年的農(nóng)民工本應拿上“血汗錢”踏上返鄉(xiāng)之旅，而拖欠農(nóng)民工工資的行為卻屢有發(fā)生。拉薩市勞動部門提醒討薪的農(nóng)民工朋友：保留證據(jù)是關鍵，切忌采取過激行為。
拉薩市勞動保障監(jiān)察支隊隊長呂*軍說，農(nóng)民工與用工單位簽訂的勞動合同是約定雙方權益的主要依據(jù)。在發(fā)生勞動糾紛時，勞動合同可以讓農(nóng)民工節(jié)省很多收集其他證據(jù)的工作。
針對目前部分用工單位不與農(nóng)民工簽訂勞動合同的情況，呂*軍認為農(nóng)民工可以收集以下一些證據(jù)，如工作牌、出入證、上崗證和出工考勤表等，“這樣可以證明在這個用工單位工作過”。
其次，還可以收集押金收據(jù)、工資欠條以及平時領錢的憑證，比如工資結算單，在兌付拖欠工資的時候，這些證據(jù)能有力證明工資數(shù)額。
國家相關法規(guī)規(guī)定，勞動者工資是按月以貨幣形式發(fā)放，呂*軍提醒農(nóng)民工，一個月沒拿到工資，或者用工單位用實物代替工資，就應立即向勞動等部門舉報，這樣既便于執(zhí)法部門調查取證，農(nóng)民工的個人損失也相對要少。
“千萬不要采取過激的行為?！眳?軍說，一些農(nóng)民工領不到工資就采取自殺、跳樓等形式相威脅，甚至限制當事人的人身自由，這樣做極易觸犯相關法律法規(guī)，“變有理為沒理”，追討工資較好的方式是到勞動部門舉報和走司法程序。
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