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寧波
女性就業(yè)的弱點有哪些
女性在就業(yè)問題上，雖然具備一定的優(yōu)勢，但也存在一些弱點，主要表現(xiàn)在以下三方面，在求職擇業(yè)時應注意克服。
(1)依賴心理。依賴心理是女性缺乏自立意識和自主能力的表現(xiàn)。在求職問題上，女生對學校、家長的依賴心理，會使其產(chǎn)生“反正學校得給我分配工作”，“反正父母得給我想辦法”的念頭、從而表現(xiàn)為完全依靠學校、依靠家長為其謀職，甚至不敢單獨去用人單位面談、面試，也不敢主動與用人單位聯(lián)系。如果單憑父母“關(guān)系硬”，而自身素質(zhì)不高，即便找到了比較理想的單位，但由于不能勝任工作，結(jié)果是自己苦惱，同事不滿，領(lǐng)導為難，工作也受到影響。
(2)嬌氣心理。嬌氣是人的弱態(tài)心理表現(xiàn)，凡是嬌氣的人大多給人以一種“弱”的感覺。在求職過程中，有些女生求職期望值過高，一般都要求所選擇的職業(yè)與自身志趣、特長吻合，有良好的職業(yè)形象，有較豐厚的收入，對于一些普通的職業(yè)崗位，大多不愿意去，這對女生求職是十分不利的。進入職業(yè)崗位后，如果仍是嬌氣十足，不僅不利于自身工作，還會造成人際關(guān)系的緊張。由此可見，女生求職時嬌氣心理的危險性不容忽視。
(3)事業(yè)心隨年齡增大而衰減的心理。部分女生在學生時代上進心、事業(yè)心較強，畢業(yè)后尤其是結(jié)婚生育之后，隨著家務(wù)負擔的加重，對工作成就和自身事業(yè)上的發(fā)展關(guān)注程度減弱，投入精力亦相對減少。有的為了丈夫事業(yè)上的成就，甘愿“犧牲自己”，把主要精力投入到家庭生活中。自身工作價值取向由以事業(yè)與經(jīng)濟綜合動因為主轉(zhuǎn)為以經(jīng)濟動因為主。這種從表面上看似乎迫不得已，被視為“很正?！?，往往還受到人們稱贊的女性心理，實際上在很大程度上阻礙了女性事業(yè)上的上進心和成功欲望，養(yǎng)成了得過且過的心理，同時也成為用人單位不愿錄用女性的口實。
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