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寧波
立法保護女性就業(yè)體現(xiàn)社會進步
此舉對促進女性公平就業(yè)可謂一舉兩得，既不但避免了不適宜女性就業(yè)崗位可能帶來的身體傷害，同時又明確了其它行業(yè)及相關單位必須招收女性。無疑這對保護女性就業(yè)將起到積極的促進作用。
必須指出的是，現(xiàn)實生活中，一些企業(yè)既使按照有關法律法規(guī)招收了女性，但是在女性就業(yè)上又增加了許多附加條件，如“單身條款”、“禁孕協(xié)議”、“年齡限制”等。凡此種種，不一而足。因此，保護女性公平就業(yè)的配套規(guī)定，還應更加細化一些，要明確禁止女性就業(yè)中各種不公平的附加條件。
還應看到，近年來在女性就業(yè)題上，還出現(xiàn)了一些帶有污辱女性的就業(yè)條件。有的企業(yè)，不但對女性提出身高要求，還提出胸圍、臂圍的要求，將招聘女性變成了招聘花瓶。有的企業(yè)借口招聘公關人才，將招聘女性的條件變成了現(xiàn)場比酒量的戰(zhàn)場，誰喝酒喝得多就錄用誰。這些帶有污辱女性的招聘條件，受到了公眾的質疑和反感，理應在保障女性公平就業(yè)的相關配套法規(guī)中明確禁止。
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