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拆遷的工程，在很多城里都會有，而一些企業(yè)也會受到拆遷的通知，企業(yè)需要拆遷了，員工的安置問題就需要解決了，很多人都想知道企業(yè)拆遷安置員工協(xié)議是怎么樣的，今天律霸小編為大家簡單的說明一下。

企業(yè)拆遷安置員工協(xié)議

甲、乙、丙三方經(jīng)友好平等協(xié)商，依照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)，為明確甲、乙、丙三方的權(quán)利和義務(wù)、保證丙方的合法權(quán)益，自愿達(dá)成以下條款：

第一條、甲乙丙三方基本信息：

甲方：(收購方)住所：

法定代表人：

電話：

傳真：

郵政編碼：

乙方：(被收購方)

住所：

法定代表人：

電話：

傳真：

郵政編碼：

丙方：

(原被收購方員工)身份證號碼：

聯(lián)系方式：

家庭住址：

郵政編碼：

第二條、勞動(dòng)關(guān)系

1、甲方在收購乙方后，丙方與乙方簽訂的原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，由甲方繼續(xù)履行;

2、丙方愿意在不低于原與乙方簽訂的勞動(dòng)合同約定標(biāo)準(zhǔn)的情況下，與甲方變更勞動(dòng)合同相關(guān)條款;

3、甲方對乙方依法完成收購前，因乙方或丙方原因，沒有簽訂書面勞動(dòng)合同的，由乙方或丙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，甲方不承擔(dān)任何法律后果;

4、完成收購前沒有簽訂書面勞動(dòng)合同的，丙方有義務(wù)在完成收購后15日內(nèi)書面通知甲方并與甲方簽訂書面勞動(dòng)合同;

5、乙方和丙方有義務(wù)協(xié)助甲方在完成收購后15日內(nèi)辦理完丙方檔案關(guān)系、社會保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移工作，因乙方或丙方不配合照成損失的，由乙方或丙方承擔(dān)相應(yīng)損失;

6、甲方完成對乙方的收購后，丙方有義務(wù)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，受甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度的約束;

7、丙方愿意在甲方完成對乙方的收購后，通過調(diào)崗提高自己的工作能力，并同意甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要、丙方的工作能力與績效考核結(jié)果，對丙方的工作崗位、職責(zé)與工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整，同時(shí)享受相應(yīng)的薪酬待遇，甲、丙雙方同意此種情況不屬于變更勞動(dòng)合同。丙方愿意恪守職責(zé)，盡職完成各項(xiàng)工作;

8、甲方完成對乙方的收購后，丙方在乙方的工作年限不計(jì)為在甲方的累積工作年限，丙方與乙方的勞動(dòng)合同簽訂次數(shù)也不計(jì)入甲方與丙方的勞動(dòng)合同簽訂次數(shù)，甲方與丙方的勞動(dòng)合同簽訂次數(shù)從甲方與丙方第一次簽訂勞動(dòng)合同時(shí)起算。

第三條、社會保險(xiǎn)

1、丙方有權(quán)利和義務(wù)在甲方對乙方完成收購前，就在乙方工作期間的社會保險(xiǎn)的繳納、申報(bào)、領(lǐng)取等事宜督促乙方全部完成，同時(shí)乙方有義務(wù)在甲方對乙方完成收購前為丙方辦理完社會保險(xiǎn)的繳納、申報(bào)、領(lǐng)取等事宜，并接受甲方的監(jiān)督，逾期未辦理給丙方造成損失的，由乙方或丙方承擔(dān)相應(yīng)損失;

2、在甲方完成對乙方的收購后，甲方對因丙方在乙方工作期間遺留的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)事宜引發(fā)的爭議，甲方不承擔(dān)任何法律責(zé)任;

3、在甲方完成對乙方的收購后，甲方按照國家及當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定，為丙方依法繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn);

4、對確屬因辦理周期原因，在收購前不能完成的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)的申報(bào)與賠付，由甲方繼續(xù)辦理。

第四條、勞動(dòng)報(bào)酬

1、在甲方完成對乙方的收購前，乙方應(yīng)依法結(jié)清丙方的所有工資、加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等全部勞動(dòng)報(bào)酬;

2、丙方對勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算有異議的，應(yīng)在甲方完成對乙方的收購前向乙方提出，與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法提請仲裁或訴訟。甲方在完成對乙方的收購后，對收購前乙方和丙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間遺留的各項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算引發(fā)的爭議，甲方不承擔(dān)任何法律責(zé)任;

3、在甲方完成對乙方的收購后，丙方的薪酬福利待遇按國家相關(guān)規(guī)定及甲方薪酬福利制度執(zhí)行。

第五條、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1、從甲方完成對乙方的收購之時(shí)起，丙方與乙方的原勞動(dòng)合同由甲方繼續(xù)履行，乙方和甲方不向丙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

2、甲方完成對乙方的收購之后，在不低于原勞動(dòng)合同約定標(biāo)準(zhǔn)的情況下，如丙方不愿與甲方簽訂勞動(dòng)合同的，甲方將視丙方為主動(dòng)提出辭職，且甲方不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

3、甲方對完成收購之前乙方與丙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間遺留的各項(xiàng)事宜引發(fā)的爭議，造成的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不承擔(dān)任何法律責(zé)任。

第六條、其它事項(xiàng)

1、丙方到甲方工作后，不受原保密協(xié)議、競業(yè)限制的約束;

2、丙方在除甲方以外的任何單位工作時(shí)，均受原與乙方之間保密協(xié)議、競業(yè)限制的約束，對原保密協(xié)議、競業(yè)限制的權(quán)利、義務(wù)由甲方繼續(xù)履行;

3、甲方對完成收購之前乙方與丙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間遺留的各項(xiàng)事宜引發(fā)的爭議，甲方不承擔(dān)任何法律責(zé)任;

甲方：

甲方代表：

年月日

以上就是小編為大家整理的企業(yè)拆遷安置員工協(xié)議范本，企業(yè)遇到拆遷的問題時(shí)，員工的安置是很重要的，在進(jìn)行員工安置以前是需要簽署類似以上的協(xié)議，簽署了以后，簽署的人都必須要嚴(yán)格按照協(xié)議以上的條例來履行，這樣可以保證各方的利益不受到損害，也可以避免很多不必要的麻煩。

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