一、上班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

注意：

首先，“上下班途中”是指合理的上下班時(shí)間和合理的上下班路途(包括加班加點(diǎn)的上下班途中)。如下班后，找朋友聚會(huì)而發(fā)生交通事故則不被認(rèn)定工傷。

其次，交通事故是指“非本人主要責(zé)任的交通事故”，因此，勞動(dòng)者因自身主觀原因如無(wú)證駕駛、駕駛無(wú)證車(chē)輛以及酒后駕駛等原因(被公安或法院認(rèn)定為違法行為)，在上下班途中遭遇交通事故的情形不能認(rèn)定為工傷。

由此可知，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，可以認(rèn)定為工傷。

二、溫馨提示：

如職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位并未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，職工本人或者其近親屬、工會(huì)組織，可在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日1年之內(nèi)起，向用人單位所在地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出申請(qǐng)，并提交以下材料：

1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(包括事發(fā)時(shí)間、地點(diǎn)、原因及傷害程度等基本情況);

2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;

3、醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書(shū)(或職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。

按照我國(guó)的規(guī)定，要想判定上班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎，就需要看實(shí)際交通事故的情況是怎樣的，若職工負(fù)的是次要責(zé)任或無(wú)責(zé)任的話(huà)，那么此時(shí)多半就會(huì)被認(rèn)定為工傷，然后受傷職工就可以要求進(jìn)行相應(yīng)的工傷賠償。更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢(xún)律霸網(wǎng)律師。