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寧波
雇員重大過失釀車禍雇主賠償后是否有權(quán)向雇員追償
案例簡介：
2009年10月份，白某經(jīng)人介紹來到孫某的建筑隊(duì)工作。同年10月12日下午上班時(shí)，孫某想安排人手開三輪車往工地上運(yùn)送架桿等建筑材料。白某沒有駕駛證，且中午喝了不少酒，但以前曾開過三輪車，便自告奮勇開車去送材料。途中，白某將一名行人撞傷致死。經(jīng)交警部門認(rèn)定，白某無證醉酒駕駛，承擔(dān)事故的全部責(zé)任。孫某作為雇主，賠償了死者家屬各項(xiàng)費(fèi)用10萬余元。事后，孫某要求由白某承擔(dān)所支付費(fèi)用，白某認(rèn)為自己是給孫某打工，駕駛?cè)嗆嚦鲕嚨湆儆诠ぷ鬟^程中發(fā)生的意外，不同意承擔(dān)，孫某于是訴至法院。
法院認(rèn)為：
根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，白某受孫某雇傭，按照孫某要求，在駕駛?cè)嗆囘\(yùn)送建筑材料過程中發(fā)生交通事故致他人死亡，孫某作為雇主，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)雇主責(zé)任，賠償相應(yīng)損失。白某無證醉酒駕駛，肇事致人死亡，負(fù)事故全部責(zé)任，具有重大過失，依法應(yīng)與孫某承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。孫某明知白某沒有駕駛證，仍同意其駕駛?cè)嗆囘\(yùn)送建筑材料，屬選任上的過失。孫某賠償死者親屬的治療費(fèi)、喪葬費(fèi)、死亡賠償金等，數(shù)額基本符合法定標(biāo)準(zhǔn)，白某對(duì)此也沒有異議。孫某作為雇主已向死者親屬進(jìn)行了賠付，可以向作為雇員的白某進(jìn)行追償，數(shù)額應(yīng)結(jié)合本案的實(shí)際情況及雙方的過錯(cuò)程度來確定。經(jīng)法官耐心調(diào)解，雙方達(dá)成協(xié)議：白某在3個(gè)月內(nèi)分兩次付給孫某4萬元。
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