職務侵占罪是什么，大家應該還是有一定的了解的，無論是什么罪，要想定罪，都得有一定的證據(jù)才行。那么職務侵占罪取證內(nèi)容有哪些呢?律霸小編為大家整理了這篇文章，來幫助大家了解這方面的法律知識。

一、什么是職務侵占罪

職務侵占罪指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的行為。

二、職務侵占罪取證的內(nèi)容

在職務侵占刑事案件審理判決中，有效證據(jù)主要是針對這些犯罪嫌疑人的身份、取得占有財物的方式等，包括物證、書證，證人證言，犯罪嫌疑人供述、受害人陳述、勘驗筆錄、視聽資料等能證明案件的事實經(jīng)過的，都屬于有效證據(jù)。

現(xiàn)在我國刑事訴訟法還規(guī)定了非法證據(jù)排除制度，可以對非法取得的證據(jù)要求法院審理時候不予采納。

《刑法》

第二百七十一條 公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役;數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產(chǎn)。

國有公司、企業(yè)或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業(yè)或者其他國有單位委派到非國有公司、企業(yè)以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規(guī)定定罪處罰。

《刑事訴訟法》

第四十八條 可以用于證明案件事實的材料，都是證據(jù)。

證據(jù)包括：

(一)物證;

(二)書證;

(三)證人證言;

(四)被害人陳述;

(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辯解;

(六)鑒定意見;

(七)勘驗、檢查、辨認、偵查實驗等筆錄;

(八)視聽資料、電子數(shù)據(jù)。

證據(jù)必須經(jīng)過查證屬實，才能作為定案的根據(jù)。

第五十四條 采用刑訊逼供等非法方法收集的犯罪嫌疑人、被告人供述和采用暴力、威脅等非法方法收集的證人證言、被害人陳述，應當予以排除。收集物證、書證不符合法定程序，可能嚴重影響司法公正的，應當予以補正或者作出合理解釋;不能補正或者作出合理解釋的，對該證據(jù)應當予以排除。

在偵查、審查起訴、審判時發(fā)現(xiàn)有應當排除的證據(jù)的，應當依法予以排除，不得作為起訴意見、起訴決定和判決的依據(jù)。

經(jīng)過上面的介紹，大家現(xiàn)在對職務侵占罪具體指的是什么以及職務侵占罪取證內(nèi)容有哪些都了解了吧，希望對大家有所幫助。證據(jù)是影響判決的因素之一。因此，一定要找好相關(guān)證據(jù)。如果大家還有什么法律問題，可以來律霸網(wǎng)站咨詢。

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