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寧波
工人在工廠內死亡賠償嗎
工人在工廠內死亡要不要進行賠償
工人在工廠內死亡要不要賠償，依據死亡的原因而定，如果是在工作期間發(fā)生工傷死亡或者出現急病在48小時內死亡的，屬于工傷可以要求賠償。
《工傷保險管理條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
以上知識就是小編對“工人在工廠內死亡要不要進行賠償”問題進行的解答，工人在工廠內死亡要不要賠償，依據死亡的原因而定，如果是在工作期間發(fā)生工傷死亡或者出現急病在48小時內死亡的，屬于工傷可以要求賠償。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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