單位破產還給喪葬費嗎
企業(yè)破產,勞動者可以得到以下補償:
1、公司欠勞動者的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用。
工資一般應當包括計時工資、計件工資、資金、津貼和補貼,但非勞動報酬性的收入及勞動保護等方面的費用不屬于工資范圍。如果是公司的高管,工資按照企業(yè)的職工平均工資計算。醫(yī)療與傷殘補助是職工在職期間根據(jù)醫(yī)療保障制度應當享受的社保待遇或在工作期間因工傷事故所應獲得補助。撫恤費用即職工因工傷亡后其家屬應享受的撫恤金。
2、公司欠勞動者的應當劃入員工個人賬戶的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險費用。
如果公司資產負債率高,還可以得到其他就當劃入社會統(tǒng)籌賬戶的部分,但從從事破產實務來看,劃入社會統(tǒng)籌賬戶的費用一般得不到(因為社會統(tǒng)籌保險在破產法的清償順序是第二位的)。
3、法律及行政法規(guī)規(guī)定應當支付給勞動者的補償金。
按照《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》具體包括:因解除勞動合同應當支付的補償金;克扣、拖延工資應當支付的補償金;因勞動合同終止應當支付的補償金;法律、法規(guī)規(guī)定的其他應當支付的補償金。上述補償金應當以法律及行政法規(guī)中規(guī)定的為限,地方性法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的支付給勞動者的補償金不享有優(yōu)先受償?shù)臋嗬?/p>
以上內容就是相關的回答,公司如果破產之后是需要對員工進行補償?shù)?,員工可以根據(jù)具體的情況得到一些工資、醫(yī)療補助金、傷殘補助金以及撫恤費,如果按照規(guī)定還會得到喪葬費的話也是可以給喪葬費的。如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
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