銀行工作人員職務(wù)侵占罪的量刑標準是怎么樣的？

公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役;數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產(chǎn)

犯本罪的，最高人民法院量刑指導(dǎo)意見(試行)規(guī)定：

1、構(gòu)成職務(wù)侵占罪的，可以根據(jù)下列不同情形在相應(yīng)的幅度內(nèi)確定量刑起點：

(1)達到數(shù)額較大起點的，可以在三個月拘役至一年有期徒刑幅度內(nèi)確定量刑起點。

(2)達到數(shù)額巨大起點的，可以在五年至六年有期徒刑幅度內(nèi)確定量刑起點。

2、在量刑起點的基礎(chǔ)上，可以根據(jù)職務(wù)侵占數(shù)額等其他影響犯罪構(gòu)成的犯罪事實增加刑罰量，確定基準刑。

職務(wù)侵占罪構(gòu)成要件

1、犯罪的主體

職務(wù)侵占犯罪的主體一般是有職務(wù)便利可利用，既可以是企業(yè)的高層管理人員，例如董事、經(jīng)理、監(jiān)事或者其他主管人員;也可以是一般的工作人員，例如倉儲、物流、財務(wù)、銷售人。

2、犯罪的行為條件

職務(wù)侵占行為的行為可以說是多種多樣，根據(jù)刑法規(guī)定和司法實踐，主要包括侵吞、竊取、騙取和其他方法。

(1) 侵吞：一般是指行為人利用合法主管、管理、經(jīng)手、使用企業(yè)財物的便利，將財物非法占為己有。例如，收入不入賬，據(jù)為己有;涂改賬目、單據(jù)，縮小收入，加大支出，從中侵吞;多報消耗，加大報廢物資數(shù)量;偽造支款憑證套取現(xiàn)金或頂庫貪污。

(2) 竊?。菏侵笇⒆约汉戏ㄖ鞴?、經(jīng)手、管理的公司財物秘密占為己有。行為人實施這類行為時往往采取做假賬、偽造現(xiàn)場、謊稱被盜、丟失、被人搶劫等方法。這也是職務(wù)侵占中常見的行為方式。最典型的是公司財物的保管人員，利用職務(wù)之便，竊取公司財物，據(jù)為己有。

(3) 騙?。菏侵咐寐殑?wù)之便，采取虛構(gòu)事實或者隱瞞真相的方法，將公司財物占為己有。例如，某公司經(jīng)理以虛假的投資項目為名，將公司資金轉(zhuǎn)入自己賬戶，占為己有。

(4) 其他方法：是指采取侵吞、竊取、騙取等方法以外的手段非法占有企業(yè)財物。手段一般包括：內(nèi)外勾結(jié);白條抵庫;利用計算機;利用彩票、福利抽獎作弊等。

3、犯罪的行為方式

職務(wù)侵占犯罪的行為方式一般都是作為，但也不能排除特殊情況下的不作為。

(1) 作為方式。一般包括：

① 通過制作、涂改等語言、文字行為，首先改變企業(yè)財物的所有權(quán)關(guān)系，然后據(jù)為己有。例如通過侵吞手段。

② 通過身體的行為，將自己保管、管理里的企業(yè)財物秘密改變?yōu)樽约旱乃形铩＠?，通過盜竊手段。

③ 通過編造、涂改、填報、虛假陳述等語言、文字行為，將不應(yīng)該由自己所得的企業(yè)財物非法獲取。例如通過詐騙手段，多報消耗，加大報廢物數(shù)量。

④ 通過其他積極的作為手段，將企業(yè)財物據(jù)為已有。例如，以借用、試穿、試用的名義非法占有等。

(2) 不作為方式。只能出現(xiàn)在一些特殊的情況下，因為單純的不作為，很難將企業(yè)財物據(jù)為己有。根據(jù)司法實踐，特殊情況下的不作為方式包括：

① 共同犯罪中，一些負有管理、經(jīng)營職責(zé)的人員故意不履行職責(zé)，致使自己廳管理、經(jīng)營的企業(yè)財物被其他同案人侵吞、盜竊、騙取，自己從中分成。這些人的不履行職責(zé)，是一種不作為方式，與同案人的作為方式互相配合，共同構(gòu)成侵占或者貪污。

② 下屬財會人員為了巴結(jié)一些負責(zé)人、領(lǐng)導(dǎo)者，故意為其虛報冒領(lǐng)差旅費、工資、補貼等，這些負責(zé)人、領(lǐng)導(dǎo)者事后明知是冒領(lǐng)，但無異議或者默認，將冒領(lǐng)的財物據(jù)為己有。

綜合上面所說的，職務(wù)侵占罪對于每個企業(yè)來說都是不允許這么做的，這種做好是會傷害到企業(yè)的利益，因此，只要被查到，那么就會按照侵占的金額來判決，數(shù)額越大，那么處罰的標準就會越重，所以，不同的案件處理的方式也會不一樣。

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