法律咨詢:
老板盜我QQ偽造工資單和考勤記錄,一審偽證未采信,二審我應(yīng)積極應(yīng)訴嗎?
老板上訴了,提交了盜用我qq后,編造的郵件,說在他郵箱中無意發(fā)現(xiàn)我發(fā)送過去的郵件,是假的,但是QQ被盜是真的,此種行為,能否被制裁?收到法院立案文書的傳達(dá),還沒定二審時(shí)間,我是否要應(yīng)訴?還是我也上訴,把之前少算的一并上訴?如果一樣要出庭,不如一起算。偽造工資單、考勤、通知書、員工手冊(cè)、現(xiàn)在是郵件,那么多次挑釁法律,怎么就沒罪呢
律霸網(wǎng)律師解答:
只承擔(dān)敗訴的不利后果,不夠成犯罪。你有證據(jù)證明對(duì)方提交的證據(jù)是偽造的,那么可以向法庭說明情況,并要求對(duì)方承擔(dān)敗訴的不利后果。應(yīng)當(dāng)積極應(yīng)訴,否則法院缺席判決的情況下,你會(huì)敗訴。
相關(guān)法律知識(shí):
偽證的主要方式有:(1)對(duì)案件事實(shí)做虛假陳述;(2)對(duì)有關(guān)證據(jù)做虛假辨認(rèn);(3)偽造證據(jù);(4)故意做虛假翻譯等。
偽證者在主觀上必須出自直接故意,即偽證者明知其虛假證明/陳述是與案件有重要關(guān)系的情節(jié),但為了陷害/不利他人或者隱匿重要證據(jù)而為之。
偽證行為,一般多多少少構(gòu)成了妨害司法類的犯罪,有情節(jié)顯著輕微,危害不大的,對(duì)偽證者的制裁可以從輕掌握,進(jìn)行批評(píng)教育則可。如果偽證足以影響案件事實(shí),但法官未采納,沒有造成嚴(yán)重后果,根據(jù)法律設(shè)計(jì)的罰款、拘留按情節(jié)適用。如果偽證影響了法官公正裁判,造成了嚴(yán)重后果,則法律規(guī)定對(duì)個(gè)人進(jìn)行1000元以下的罰款和15日以下的拘留則顯得較輕(除非偽證者能證明法官故意采信了其偽證)。由于中國(guó)的偽證罪僅為刑事訴訟中的偽證行為,此定義及為狹窄,因此,必須靈活而合理地運(yùn)用刑法307條和自由裁量權(quán)等嚴(yán)厲地懲罰(民事)偽證者!
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