一、無視公司管理制度玩忽職守的處罰是什么?

無視公司管理制度玩忽職守的處罰是判處三年以下有期徒刑或者是拘役，根據(jù)《中華人民共和國刑法》第三百九十七條　國家機(jī)關(guān)工作人員濫用職權(quán)或者玩忽職守，致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。

國家機(jī)關(guān)工作人員，犯前款罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴(yán)重的，處五年以上十年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。

二、玩忽職守罪

本罪侵犯的客體是國家機(jī)關(guān)的正常活動。由于國家機(jī)關(guān)工作人員對本職工作嚴(yán)重不負(fù)責(zé)，不履行應(yīng)盡的職責(zé)義務(wù)，致使國家機(jī)關(guān)的某項具體工作遭到破壞，給國家、集體和人民利益造成嚴(yán)重?fù)p害，從而危害了國家機(jī)關(guān)的正常活動。

本罪在客觀方面表現(xiàn)為國家機(jī)關(guān)工作人員違反工作紀(jì)律、規(guī)章制度，不履行或不正確履行職責(zé)義務(wù)，致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的行為。

1、必須有違反國家工作紀(jì)律和規(guī)章制度，玩忽職守的行為，即對于自己應(yīng)當(dāng)履行的，而且也有條件履行的職責(zé)，不盡自己應(yīng)盡的職責(zé)義務(wù)。有的擅離職守，撒手不管;有的雖然未離職守，但卻馬馬虎虎，敷衍了事。

2、必須具有因玩忽職守，致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益造成重大損失的結(jié)果。

根據(jù)最高人民檢察院發(fā)布施行的《關(guān)于人民檢察院直接受理立案偵查案件立案標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定》(試行)的規(guī)定，涉嫌下列情形之一的，應(yīng)予以立案：

(1)造成死亡1人以上，或者重傷3人以上，或者輕傷10人以上的;

(2)造成直接經(jīng)濟(jì)損失30萬元以上的，或者直接經(jīng)濟(jì)損失不滿30萬元，但間接經(jīng)濟(jì)損失超過100萬元的;

(3)造成直接經(jīng)濟(jì)損失20萬元以上的;

(4)造成有關(guān)公司、企業(yè)等單位停產(chǎn)、嚴(yán)重虧損、破產(chǎn)的;

(5)嚴(yán)重?fù)p害國家聲譽(yù)，或者造成惡劣社會影響的;

(6)海關(guān)、外匯管理部門的工作人員嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，造成巨額外匯被騙或者逃匯的;

(7)其他致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的情形;

(8)具有上述情形之一的。

上海規(guī)定，具有以下情形之一的，屬于“致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失”的起點標(biāo)準(zhǔn)：

(1)死亡1人以上不滿3人;(2)重傷3人以上不滿10人;(3)輕傷10人以上不滿30人;　　(4)直接經(jīng)濟(jì)損失20萬元以上不滿50萬元。

具有以下情形之一的，屬于“情節(jié)特別嚴(yán)重”：

(1)死亡3人以上;(2)重傷10人以上;(3)輕傷30人以上;(4)直接經(jīng)濟(jì)損失50萬元以上。

本罪的主體是國家機(jī)關(guān)工作人員。

(玩忽職守罪主要由過失構(gòu)成。玩忽職守罪的主觀過失，是指國家機(jī)關(guān)工作人員由于疏忽大意或過于自信，對自己的玩忽職守行為可能導(dǎo)致的危害后果應(yīng)當(dāng)預(yù)見而沒有預(yù)見，或者已經(jīng)預(yù)見而輕信可以避免，以致造成重大損害結(jié)果。

在當(dāng)代社會，公司的管理制度是非常的重要的，如果對于公司的管理制度不予理睬，而且對自己所應(yīng)當(dāng)盡到的一些義務(wù)都一直不履行，存在著過失的狀態(tài)，并且已經(jīng)給公司帶來了極大的財產(chǎn)方面的損失，所以辭職就應(yīng)當(dāng)按照玩忽職守罪來進(jìn)行量刑處理。

玩忽職守罪司法解釋有哪些

哪些屬于玩忽職守罪的構(gòu)成要件

該如何認(rèn)定玩忽職守罪？