一、玩忽職守罪免予處罰影響公職嗎
對此情況,沒有明確規(guī)定,現(xiàn)實中各地采取迂回措施,比如降級或者撤職、勸退、調(diào)離等等。主要看各地情況。
根據(jù)《公務(wù)員法》以及《內(nèi)務(wù)條令》,因涉嫌犯罪被判處刑罰的,予以開除公職的行政處罰,但是,免于刑事處罰是確定了犯罪行為但是未予刑事處罰。
玩忽職守罪是指國家機關(guān)工作人員嚴重不負責(zé)任,不履行或不正確地履行自己的工作職責(zé),致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的行為。
此罪侵犯的客體是國家機關(guān)的正?;顒?。由于國家機關(guān)工作人員對本職工作嚴重不負責(zé),不遵紀守法,違反規(guī)章制度,玩忽職守,不履行應(yīng)盡的職責(zé)義務(wù),致使國家機關(guān)的某項具體工作遭到破壞,給國家、集體和人民利益造成嚴重損害,從而危害了國家機關(guān)的正?;顒印4俗锴址傅膶ο罂梢允枪藏敭a(chǎn)或者公民的人身及其財產(chǎn)。
二、免于刑事處罰
根據(jù)《刑法》第三十七條,免于刑事處罰,是人民法院認定某種行為構(gòu)成犯罪,因犯罪情節(jié)輕微不需要判處刑罰的,判決免予刑罰的一種處罰,是有罪而免罰,仍然構(gòu)成刑事犯罪。但是可以根據(jù)案件的不同情況,予以訓(xùn)誡或者責(zé)令具結(jié)悔過、賠禮道歉、賠償損失,或者由主管部門予以行政處罰或者行政處分。
根據(jù)《刑事訴訟法》第十五條,免于追究刑事責(zé)任的幾種情形
1.情節(jié)顯著輕微,危害不大的。
2.對犯罪分子追究刑事責(zé)任超過了法律規(guī)定的有效期限的。
3.經(jīng)特赦令免除刑罰的。
4.對于告訴才處理的案件,被害人撤回告訴的。
以上情形可見,免于追究刑事責(zé)任就是不承擔(dān)刑事責(zé)任或無罪,如果偵查機關(guān)已經(jīng)追究了,應(yīng)該撤銷案件;如果案件已經(jīng)移送人民檢察院起訴,應(yīng)當(dāng)作出不起訴的決定;如果案件在人民法院審判階段發(fā)現(xiàn)或出現(xiàn)以上情況,應(yīng)當(dāng)分別情況處理。對于情節(jié)顯著輕微、危害不大,不認為是犯罪的,應(yīng)當(dāng)作出判決,宣告無罪;對于被告人死亡的,應(yīng)作出終止審理的決定;對于告訴才處理的案件,被害人撤回告訴的,應(yīng)當(dāng)撤銷案件。
相關(guān)的當(dāng)事人員應(yīng)積極的配合案件調(diào)查機關(guān)的調(diào)查,公訴自身的實際案件情況,也可以聘請律師,對自身的合法權(quán)益進行保護。我國的人民法院在審理這類案件時,根據(jù)犯罪嫌疑人的悔過、坦白情節(jié)予以相應(yīng)的減刑處理。
公務(wù)員玩忽職守罪怎么認定
該如何認定玩忽職守罪?
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