一、職位侵占判刑后款項可以要得回來嗎

只要被判定為職務侵占的罪犯按照案件情形，判處有期徒刑或者拘役。如果贓款全部退回的情況下，并且已取保候?qū)?/a>的，可能會判緩刑。所以職位侵占判刑后款項可以要回來。

據(jù)了解,被害公司主營機械配件。公司代表吳先生告訴檢察官,員工柯某于2015年9月應聘到該公司,擔任公司業(yè)務員,主要聯(lián)系公司在浙江地區(qū)的客戶,平時就住在浙江臺州。然而到了2016年6月,公司財務卻發(fā)現(xiàn)浙江客戶的付款有異常。對賬后發(fā)現(xiàn),從2015年11月起,有七個廠家的貨款,公司始終沒有收到,金額高達7萬余元。此時據(jù)柯某工作還不到一年。

吳先生聯(lián)系柯某,催促他向這七個廠家收回貨款,而柯某卻總以客戶出差、對方資金緊缺為由,遲遲沒有收回貨款。時間長了,公司察覺有異,一查之下才發(fā)現(xiàn),在柯某的要求下,早已有多個廠家將貨款支付到了柯某的個人賬戶?？偣玖⒓赐ㄖ履郴貑挝徽f明情況,而柯某以各種理由推脫。

二、為何貨款會匯入業(yè)務員私人賬戶

按照公司規(guī)定,業(yè)務員發(fā)展的業(yè)務所產(chǎn)生的貨款由該業(yè)務員催收,但貨款都是要匯入公司的指定賬戶,可是在實際操作中,由于種種客觀原因,很多時候都是由業(yè)務員收取后再上繳給公司。因此,出現(xiàn)柯某這樣的情況,公司也十分被動。

無奈之下,自2016年7月開始,公司停止對柯某發(fā)放工資,8月起停止為其繳納社保。不過公司采取的措施并沒有奏效,柯某竟然選擇在8月時“自動”離職了。離職時,柯某只電話告知了吳先生,未辦任何手續(xù),對于公司提出的“結(jié)清貨款”的要求也是置若罔聞。2016年12月,吳先生選擇報警。警方立案偵查,并上網(wǎng)追逃柯某。2017年3月,柯某到案。吳先生稱,直到柯某到案,他仍舊沒有正式辦理離職手續(xù)。

柯某到案后,對其收款不繳的事實供認不諱,但卻辯稱之所以如此,是因為他在職時,與公司之間存在工資發(fā)放、報銷不及時等糾紛,所以才將貨款扣下。然而檢察官調(diào)查發(fā)現(xiàn),被害公司一直按照規(guī)定時間發(fā)放工資,并不存在克扣其工資的情況,直到發(fā)現(xiàn)柯某收了貨款不上繳,又不肯回公司說明情況之后,才停止對其發(fā)放工資。至于報銷問題,該公司也有專門的出差費用報銷制度,只要有合理的報銷憑證,公司都會予以報銷,而柯某所說的報銷不及時,是因為他的報銷憑證不合理,當時他還向公司承諾過不會再出現(xiàn)此種情況。

案發(fā)后,柯某家屬向被害公司退回所有貨款,并取得了公司諒解。

嘉定區(qū)檢察院認為,柯某作為公司人員,利用職務上的便利,將本單位財務非法占為己有,數(shù)額較大,其行為已涉嫌職務侵占罪,經(jīng)由嘉定區(qū)人民檢察院起訴,嘉定區(qū)人民法院判處柯某拘役5個月。

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