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員工職務(wù)侵占能開離職證明嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-19 · 591人看過

員工職務(wù)侵占能開離職證明嗎

職工犯罪被追究刑事責(zé)任的,用人單位是可以解除勞動合同的,而解除勞動合同后是會開離職證明的。

相關(guān)法律規(guī)定

中華人民共和國勞動合同法第三十九條?勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

以上知識就是小編對相關(guān)法律問題進行的解答,職工犯罪被追究刑事責(zé)任的,用人單位是可以解除勞動合同的,而解除勞動合同后是會開離職證明的。讀者如果需要法律方面的幫助,歡迎到律霸網(wǎng)進行法律咨詢。

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