公安機關(guān)可以受理拒不支付勞動報酬案件嗎

依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，公安機關(guān)負(fù)責(zé)及時受理、偵辦涉嫌拒不支付勞動報酬刑事案件，依法處置因農(nóng)民工工資拖欠引發(fā)的社會治安案件。

《保障農(nóng)民工工資支付條例》自2020年5月1日起施行

第七條　人力資源社會保障行政部門負(fù)責(zé)保障農(nóng)民工工資支付工作的組織協(xié)調(diào)、管理指導(dǎo)和農(nóng)民工工資支付情況的監(jiān)督檢查，查處有關(guān)拖欠農(nóng)民工工資案件。

住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運輸、水利等相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門按照職責(zé)履行行業(yè)監(jiān)管責(zé)任，督辦因違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包、違法分包、掛靠、拖欠工程款等導(dǎo)致的拖欠農(nóng)民工工資案件。

發(fā)展改革等部門按照職責(zé)負(fù)責(zé)政府投資項目的審批管理，依法審查政府投資項目的資金來源和籌措方式，按規(guī)定及時安排政府投資，加強社會信用體系建設(shè)，組織對拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象依法依規(guī)予以限制和懲戒。

財政部門負(fù)責(zé)政府投資資金的預(yù)算管理，根據(jù)經(jīng)批準(zhǔn)的預(yù)算按規(guī)定及時足額撥付政府投資資金。

公安機關(guān)負(fù)責(zé)及時受理、偵辦涉嫌拒不支付勞動報酬刑事案件，依法處置因農(nóng)民工工資拖欠引發(fā)的社會治安案件。

司法行政、自然資源、人民銀行、審計、國有資產(chǎn)管理、稅務(wù)、市場監(jiān)管、金融監(jiān)管等部門，按照職責(zé)做好與保障農(nóng)民工工資支付相關(guān)的工作。

沒簽勞動合同被惡意拖欠工資怎么辦

按規(guī)定，公司與員工建立勞動關(guān)系，需要依法簽訂勞動合同。不過，有些公司為避免承擔(dān)員工責(zé)任，或是有些員工不想繳納社會保險費，結(jié)果沒簽勞動合同。而有些不正規(guī)的公司，因為沒合同惡意拖欠工資，嚴(yán)重?fù)p害員工的利益，員工可以積極維權(quán)。

事實上，公司與員工沒簽勞動合同，但存在事實上的勞動關(guān)系，因此，公司要按規(guī)定支付工資。

公司惡意拖欠員工工資，員工可以采取以下措施維權(quán)：

1、找公司協(xié)商。通過跟公司協(xié)商，可以盡快拿到工資，比較節(jié)省時間跟精力。

2、找勞動監(jiān)察部門投訴。若是協(xié)商走不通的，可以積極去所在地的勞動部門投訴，由勞動部門責(zé)令公司積極發(fā)放工資。

3、找勞動仲裁機構(gòu)仲裁。去申請勞動仲裁時，需要提供相應(yīng)的證據(jù)，證明跟公司確實存在勞動關(guān)系，比如工作證、工資條、打卡記錄等。

4、找法院起訴。通過勞動仲裁未能解決的，員工要從收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

5、去報警處理。采取以上的措施后，公司未依法履行發(fā)工資的義務(wù)的，那么可以在必要時去法院起訴處理。

另外，如果是公司故意不簽勞動合同，員工可以在申請勞動仲裁時，主張公司這一違法行為，并要求公司及時補簽勞動合同，并在用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日內(nèi)，還可以要求公司支付雙倍工資。

以上知識就是小編對相關(guān)法律問題進(jìn)行的解答，依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，公安機關(guān)負(fù)責(zé)及時受理、偵辦涉嫌拒不支付勞動報酬刑事案件，依法處置因農(nóng)民工工資拖欠引發(fā)的社會治安案件。如果需要法律方面的幫助，歡迎讀者到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。