一、合同制工人打架致人輕傷如何判決?

打架致使被害人受傷，經(jīng)鑒定達(dá)到輕傷以上的，構(gòu)成故意傷害罪，依法是三年以下有期徒刑、拘役或者管制的量刑。2013年實(shí)施的新刑事訴訟法引入了刑事和解制度。如果犯罪嫌疑人和被害者就賠償問(wèn)題達(dá)到協(xié)議，取得受害者諒解的，司法機(jī)關(guān)可以從輕、減輕或者免于刑事處罰。

二、法律依據(jù)

《刑法》第二百三十四條【故意傷害罪】故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無(wú)期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。

《刑法》第二章 當(dāng)事人和解的公訴案件訴訟程序

第二百七十七條 下列公訴案件，犯罪嫌疑人、被告人真誠(chéng)悔罪，通過(guò)向被害人賠償損失、賠禮道歉等方式獲得被害人諒解，被害人自愿和解的，雙方當(dāng)事人可以和解：

(一)因民間糾紛引起，涉嫌刑法分則第四章、第五章規(guī)定的犯罪案件，可能判處三年有期徒刑以下刑罰的;

(二)除瀆職犯罪以外的可能判處七年有期徒刑以下刑罰的過(guò)失犯罪案件。

犯罪嫌疑人、被告人在五年以內(nèi)曾經(jīng)故意犯罪的，不適用本章規(guī)定的程序。

第二百七十八條 雙方當(dāng)事人和解的，公安機(jī)關(guān)、人民檢察院、人民法院應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取當(dāng)事人和其他有關(guān)人員的意見(jiàn)，對(duì)和解的自愿性、合法性進(jìn)行審查，并主持制作和解協(xié)議書。

第二百七十九條 對(duì)于達(dá)成和解協(xié)議的案件，公安機(jī)關(guān)可以向人民檢察院提出從寬處理的建議。人民檢察院可以向人民法院提出從寬處罰的建議;對(duì)于犯罪情節(jié)輕微，不需要判處刑罰的，可以作出不起訴的決定。人民法院可以依法對(duì)被告人從寬處罰。

我國(guó)法律上對(duì)故意傷害罪的處理和判罰情況是非常明確的，具體情況下對(duì)于犯罪事實(shí)的認(rèn)定還應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行判罰，對(duì)于合同制工人打架的情況，如果涉及到故意傷害罪的判罰處理，一般用人單位還需要對(duì)工人進(jìn)行開除處理。

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