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寧波
股權(quán)繼承糾紛之分析
股權(quán)繼承糾紛
一、股份公司股權(quán)是否可以繼承
我國公司法只在有限責(zé)任公司章節(jié)部分規(guī)定股權(quán)繼承，而沒有在股份有限公司章節(jié)部分規(guī)定股份繼承的原因。換句話說，也就是股份有限公司的股權(quán)繼承是當(dāng)然繼承。
但是，繼承人雖可取得股東資格，取得股權(quán)，但并不能自然取得被繼承人生前在公司擔(dān)任的董事長、總經(jīng)理、董事、監(jiān)事、經(jīng)理等高級管理人員職務(wù)。
二、有限公司股權(quán)繼承是否有限制
公司法規(guī)定，自然人股東死亡后，其合法繼承人可以繼承股東資格;但是，公司章程另有規(guī)定的除外。
允許公司章程另行規(guī)定股東資格繼承辦法，主要是考慮到有限責(zé)任公司具有人合性，股之間的合作基于相互間的信任。而自然人股東死亡后，其繼承人畢竟已不是原股東本人，股權(quán)實質(zhì)上發(fā)生了轉(zhuǎn)讓。在此情況下，其他股東對原股東的信任并不能自然轉(zhuǎn)變?yōu)閷^承人的信任，不一定愿意與繼承人合作，可能導(dǎo)致股東之間的糾紛，甚至形成公司僵局。
為此，從實際出發(fā)，應(yīng)當(dāng)允許章程規(guī)定股東認(rèn)為切實可行的辦法，解決股東資格繼承問題。比如規(guī)定，當(dāng)股東不同意某人繼承已死亡的股東的資格時，可以采用股權(quán)轉(zhuǎn)讓的辦法處理股權(quán)繼承問題等。
三、股東繼承人為多人時,如何繼承股權(quán)
至少要考慮三個因素：有無遺囑、有限責(zé)任公司還是股份有限公司、公司章程有無特別規(guī)定。股東去世后，在有數(shù)個繼承人共同繼承時，如果公司章程未就股權(quán)繼承作出特別規(guī)定，則被繼承的股權(quán)只能由享有繼承權(quán)的數(shù)個繼承人作為共同共有人的一個整體，共同行使該股權(quán)，而不能直接以股東身份向公司主張股權(quán)。全體繼承人因行使所繼承股權(quán)而獲得的利益和風(fēng)險，均由各繼承人共同享有和共同承擔(dān)。
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