強(qiáng)奸罪最高可以處死刑。第二百三十六條【強(qiáng)奸罪】以暴力、脅迫或者其他手段強(qiáng)奸婦女的,處三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不滿十四周歲的幼女的,以強(qiáng)奸論,從重處罰。強(qiáng)奸婦女、奸淫幼女,有下列情形之一的,處十年以上有期徒刑、無(wú)期徒刑或者死刑:
(一)強(qiáng)奸婦女、奸淫幼女情節(jié)惡劣的;
(二)強(qiáng)奸婦女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共場(chǎng)所當(dāng)眾強(qiáng)奸婦女的;
(四)二人以上輪奸的;
(五)致使被害人重傷、死亡或者造成其他嚴(yán)重后果的。
強(qiáng)奸罪的客觀要件
所謂暴力手段,是指不法對(duì)被害婦女的人身行使有形力的手段,即直接對(duì)被害婦女采取毆打、捆綁、堵嘴、卡脖子、按倒等危害人身安全或者人身自由,使婦女不敢反抗的手段。
所謂脅迫手段,是指對(duì)被害婦女進(jìn)行威脅、恫嚇,達(dá)到精神上的強(qiáng)制,使婦女不敢反抗的手段,脅迫的核心是足以引起被害婦女的恐懼心理,使之不敢反抗,從而實(shí)現(xiàn)強(qiáng)行奸淫的意圖。既可以直接對(duì)婦女進(jìn)行威脅,也可以通過第三者進(jìn)行威脅,既可以是口頭脅迫,也可以是書面脅迫,既可以以暴力進(jìn)行威脅,如持刀脅迫,也可以以非暴力進(jìn)行威脅,如以揭發(fā)隱私、毀壞名譽(yù)相脅迫。需要注意的是,利用教養(yǎng)關(guān)系、從屬關(guān)系、職務(wù)權(quán)利等與婦女發(fā)生性交的,不能一律視為強(qiáng)奸。問題的關(guān)鍵在于行為人是否利用了這種特定關(guān)系進(jìn)行脅迫而使婦女不敢反抗,而不在于有沒有這種特定關(guān)系。
所謂其他手段,是指采用暴力、脅迫以外的使被害婦女不知抗拒或者不能抗拒的手段,具有與暴力、脅迫相同的強(qiáng)制性質(zhì)。司法實(shí)踐中常見的其他手段有:用酒灌醉或者藥物麻醉的方法強(qiáng)奸婦女;利用婦女熟睡之機(jī)進(jìn)行強(qiáng)奸;冒充婦女的丈夫或者情夫進(jìn)行強(qiáng)奸,利用婦女患重病之機(jī)進(jìn)行強(qiáng)奸;造成或利用婦女處于孤立無(wú)援的狀態(tài)進(jìn)行強(qiáng)奸;假冒治病強(qiáng)奸婦女;組織利用會(huì)道門、邪教組織或者利用迷信奸淫婦女等。
通過上述介紹可知,以暴力、脅迫或者其他手段強(qiáng)奸婦女的,處三年以上十年以下有期徒刑。如果有其他相關(guān)問題想要了解,歡迎咨詢律霸網(wǎng)的免費(fèi)法律咨詢,可以幫助你解答疑惑。
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
農(nóng)村房屋贈(zèng)與合法嗎
2020-12-30車禍四級(jí)傷殘得五級(jí)傷殘賠償金傷殘賠償金怎么算
2021-03-23女兒不贍養(yǎng)父母能繼承遺產(chǎn)嗎
2020-12-04武漢首發(fā)反家暴人身保護(hù)令
2021-03-04申請(qǐng)回避是指什么
2020-11-14怎樣擬定婚前協(xié)議才會(huì)有效
2020-11-13社交軟件聊天記錄可以做離婚證據(jù)嗎
2021-01-13訂立合同時(shí)合同內(nèi)容違反法律法規(guī)怎么處理
2020-12-21合同欺詐怎么報(bào)警
2020-12-10老人去世后房產(chǎn)繼承交稅嗎
2021-02-06集體合同的訂立主體是公司嗎
2021-02-03退休離職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
2021-01-162013年最新工資改革調(diào)整方案
2021-03-21勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄權(quán)包括哪些內(nèi)容
2020-11-21勞動(dòng)仲裁的時(shí)效怎么規(guī)定
2020-12-22對(duì)工傷認(rèn)定不服可申請(qǐng)仲裁嗎
2021-02-11什么情況被公司辭退不能勞動(dòng)仲裁
2021-01-03勞動(dòng)糾紛案件申訴流程
2020-12-06公司被收購(gòu)能辭退孕婦嗎
2021-02-15人身保險(xiǎn)合同的形式可以有哪些
2020-11-17