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如果遇到與一些行政行為有利害關(guān)系，我們可能會(huì)申請(qǐng)或者被法院通知，參與到訴訟，成為行政訴訟第三人。為了查明真實(shí)情況，解決糾紛，答辯之前寫(xiě)好行政訴訟第三人答辯狀是必要的準(zhǔn)備，具體該怎么寫(xiě)呢?律霸小編為您解答。

第三人行政答辯狀

第三人：XXX 女 46歲 住揚(yáng)州市廣陵區(qū)XXXX鄉(xiāng)龍泉村大一組27號(hào)

原告：XXX住所：揚(yáng)州市東方國(guó)際食品城XXXX室

被告：揚(yáng)州市人力資源和社會(huì)保障局

地址：揚(yáng)州市揚(yáng)子江中路746號(hào)

原告XXX因不服揚(yáng)州市人力資源與社會(huì)保障局作出的“揚(yáng)人社工認(rèn)字【2012】第XXX號(hào)《工傷認(rèn)定書(shū)》已向貴院提起訴訟，因該具體行政行為與第三人有直接的利害關(guān)系，現(xiàn)提出如下答辯：

一、第三人對(duì)揚(yáng)州市人力資源與社會(huì)保障局作出的行政答辯狀沒(méi)有任何異議。

二、第三人與原告存在勞動(dòng)關(guān)系，事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿。

原告主張與第三人沒(méi)有任何勞動(dòng)關(guān)系與事實(shí)不符。原告是在歪曲事實(shí)，想擺脫自己的法律責(zé)任，并且原告未能法定的期限提供任何證據(jù)材料證明與第三人的勞動(dòng)關(guān)系不存在。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，職工與用人單位的主張不一致時(shí)應(yīng)由用人單位舉證。相反，本案中原告已經(jīng)證明第三人在其批發(fā)部(廣陵區(qū)XX酒類(lèi)食品商貿(mào)部)工作的工資證明。這份證明充分說(shuō)明了第三人與原告所經(jīng)營(yíng)的公司存在勞動(dòng)關(guān)系。

三、揚(yáng)州市人力資源與社會(huì)保障局的工傷認(rèn)定書(shū)認(rèn)定第三人的工傷的事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿，適用法律正確，程序正當(dāng)合法，依法應(yīng)當(dāng)予以維持。

(一)2010年12月29日早上8點(diǎn)第三人在本單位門(mén)前等待上班時(shí)，公司老板X(qián)XX(原告)駕車(chē)在單位門(mén)前停車(chē)時(shí)將第三人撞傷，交通事故發(fā)生后由揚(yáng)州市交通巡邏警察支隊(duì)一大隊(duì)作出交通事故認(rèn)定書(shū)由原告承擔(dān)全部責(zé)任。第三人受傷部位經(jīng)武警江蘇總隊(duì)診斷為右膝內(nèi)側(cè)副韌帶損傷、右膝前交叉韌帶損傷、右下肢軟組織挫傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第2款規(guī)定，工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受得暴力等意外傷害的，以及第6款在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故導(dǎo)致傷害的，應(yīng)認(rèn)定為工傷。

(二)揚(yáng)州市人力資源與社會(huì)保障局在法定期限內(nèi)、法定范圍內(nèi)，按照法定程序作出的《工傷認(rèn)定書(shū)》認(rèn)定第三人所受傷害為工傷。該行政行為程序合法，適用法律正確。

綜上所述，揚(yáng)州市人力資源與社會(huì)保障局的工傷認(rèn)定的具體行政行為事實(shí)清楚，運(yùn)用法律正確，程序正當(dāng)。同時(shí)為了維護(hù)法律的尊嚴(yán)，為了保護(hù)弱者的合法利益，請(qǐng)求法院依法作出公正判決，駁回原告訴訟請(qǐng)求。

此致

揚(yáng)州市邗江區(qū)人民法院

答辯人：XXX

2014年10 月 9日

以上就是小編為大家提供的行政訴訟第三人答辯狀范文，首先要寫(xiě)好第三人的詳細(xì)信息，原告、被告及地址等，在答辯狀的正文中，例點(diǎn)簡(jiǎn)潔精煉的陳述事實(shí)，說(shuō)明請(qǐng)求，最后再致以對(duì)象署名，寫(xiě)好日期，這就是一份完整的第三人答辯狀。

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