一、遭受本公司職工故意傷害致殘如何賠償？

遭受本公司職工故意傷害致殘的賠償金目前沒有最高和最低的限額，一般都是需要根據(jù)實(shí)際的損傷程度和圍繞傷情所產(chǎn)生的各種費(fèi)用之和。但是需要注意的是，在被打致殘后，對(duì)方的打人行為涉嫌故意傷害罪，可以報(bào)警處理，在鑒定達(dá)到殘疾程度的可以要求行為人支付賠償金，大的范圍是侵害他人身體致使其喪失全部或者部分勞動(dòng)能力的，賠償生活補(bǔ)助費(fèi)一般應(yīng)補(bǔ)足到不低于當(dāng)?shù)鼐用窕旧钯M(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)。時(shí)間是以二十年的固定期限為標(biāo)準(zhǔn)。

在確定殘疾賠償金的數(shù)額時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)因素：

1、全部喪失勞動(dòng)能力的，全部賠償;部分喪失勞動(dòng)能力的，按其喪失的程度，賠償相應(yīng)的數(shù)額。

2、在具體受害人勞動(dòng)能力喪失程度或傷殘等級(jí)的確定上，可以參照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定。

3、現(xiàn)實(shí)生活中的實(shí)際人身損害賠償通常都是比較復(fù)雜，可以有法官在考慮實(shí)際情況之后適當(dāng)調(diào)整殘疾賠償金的數(shù)額。

其次，當(dāng)事人可以就殘疾賠償金的數(shù)額進(jìn)行協(xié)商，能夠協(xié)商一致的按照協(xié)議結(jié)果進(jìn)行賠償即可，如果無法協(xié)商一致，行為人又不積極進(jìn)行賠償?shù)模芎θ丝梢詸z察院提起公訴案件的同時(shí)附帶提起民事賠償訴訟。

二、審理人身損害賠償案件的相關(guān)法律知識(shí)。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條 ，受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。

受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。

綜上，因?yàn)楣ぷ髟蚺c本公司的職工有了沖突甚至被對(duì)方傷害的話，就已經(jīng)不是本單位可以自己處理的簡(jiǎn)單糾紛了，此時(shí)如果傷情嚴(yán)重可能會(huì)涉及到刑事的問題而需要司法的介入，嚴(yán)重致殘情況就要結(jié)合殘疾的程度來基于對(duì)應(yīng)數(shù)額的賠償。

故意傷害罪的賠償范圍和數(shù)額

犯故意傷害罪能減刑嗎？

故意傷害罪有未遂嗎