一、撫養(yǎng)費的計算方法

子女撫育費的數(shù)額，可根據(jù)子女的實際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶嶋H生活水平確定。分兩種情況：

一是對于有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的20-30%的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個以上子女撫育費的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收入的50%。工資總額的計算，應(yīng)當(dāng)包括基礎(chǔ)工資、級別工資、職務(wù)工資、工齡工資、津貼、獎金、生活補(bǔ)貼及其他的收入。

二是對于無固定收入的，撫育費的數(shù)額可依據(jù)其當(dāng)年總收入或其所處同行業(yè)的平均收入。如農(nóng)民給付的撫養(yǎng)費的標(biāo)準(zhǔn)一般不低于當(dāng)?shù)仄骄健€體工商戶、專業(yè)承包戶、私營企業(yè)主的子女撫養(yǎng)費，應(yīng)根據(jù)其經(jīng)營狀況和實際利潤給付。對一方無經(jīng)濟(jì)收入或者下落不明的，可用其財物折抵子女撫育費。

二、撫養(yǎng)費的給付方法

1、定期給付。

定期給付，通常以月、季度、年為時間單位。一方每月有固定收入，撫養(yǎng)費應(yīng)按月給付;沒有固定月收入的，則可按收益季度或一年一次定期給付，無論是按月還是季度、半年或年定期給付，為了便于執(zhí)行，都應(yīng)在調(diào)解協(xié)議或判決書中加以明確。

2、有經(jīng)濟(jì)條件的也可以一次性給付。

但對于一方要求一次性給付的要慎重處理，確有必要采取一次性給付的，要注意掌握條件。以下情況可以一次性給付：

一是出國、出境人員;

二是有能力一次性支付的個體工商戶、專業(yè)承包戶、私營企業(yè)業(yè)主等人員;

三是下落不明的一方以財產(chǎn)折抵的;

四是雙方自愿、協(xié)商一致的。

以上就是小編為大家整理的相關(guān)知識，相信大家都已經(jīng)知道，撫養(yǎng)費既可以分月支付，也可以一次性支付，具體還需要看當(dāng)事人的實際情況。同時，支付撫養(yǎng)費一般是按月工資收入的20~30%比例給付，當(dāng)然也可以根據(jù)現(xiàn)實情況適當(dāng)?shù)脑黾踊驕p少。您若還有疑慮，本網(wǎng)站也提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您進(jìn)行法律咨詢。