對方工資上漲可以要求增加撫養(yǎng)費嗎

依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，對方工資上漲并不是可以要求增加撫養(yǎng)費的情形，但雙方協(xié)商同意的可以增加，如果因工資上漲起訴增加撫養(yǎng)費，法院一般是不支持的。

《關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》

18、子女要求增加撫育費有下列情形之一，父或母有給付能力的，應(yīng)予支持。

(1)原定撫育費數(shù)額不足以維持當(dāng)?shù)貙嶋H生活水平的;

(2)因子女患病、上學(xué)，實際需要已超過原定數(shù)額的;

(3)有其他正當(dāng)理由應(yīng)當(dāng)增加的。

撫養(yǎng)費新規(guī)付到多少歲

1、一般期限：

根據(jù)子女成年的含義，原則期限一般是支付到子女18周歲為止。如果子女16周歲以上不滿18周歲，以其勞動收入為其主要生活來源，并能維持當(dāng)?shù)匾话闵钏降?，父母也可停止給付撫育費。也就是16周歲以下，父母必須支付撫養(yǎng)費，16周歲以上不滿18周歲視情況給付，18周歲以上就不再給付。

2、特殊期限：

一些特殊情況下雖然子女成年，但如果父母有經(jīng)濟負(fù)擔(dān)能力，仍要負(fù)擔(dān)其撫養(yǎng)費，其停止期限視具體情況而定，包括以下三種情況：

(1)成年子女喪失勞動能力或雖未完全喪失勞動能力，但其收入不足以維持生活的;

(2)成年子女尚在校就讀的;

(3)成年子女確無生活能力和條件的。

如果有上述特殊情況之一的子女，有負(fù)擔(dān)能力的父母仍要負(fù)擔(dān)撫養(yǎng)費，這也是為了合理維護子女的利益。畢竟現(xiàn)實生活中孩子18歲才剛上大學(xué)，正是需要錢的時候，如果孩子父母是在孩子小時候離婚，按當(dāng)時生活水平確定的撫養(yǎng)費不可能滿足大學(xué)學(xué)習(xí)生活的需要。再如一些特殊的孩子，身體殘疾或者自閉癥，可能一生都無法獨立生活，這種情況更不能因為其成年就終止支付撫養(yǎng)費，這也體現(xiàn)了法律的公平正義。

以上知識就是小編對相關(guān)法律問題進行的解答，依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，對方工資上漲并不是可以要求增加撫養(yǎng)費的情形，但雙方協(xié)商同意的可以增加，如果因工資上漲起訴增加撫養(yǎng)費，法院一般是不支持的。如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進行法律咨詢。