我們大家都知道，傷殘鑒定標準是指針對于在意外事故中不幸造成殘疾，經有關司法部門鑒定后，出示鑒定報告，評定傷殘等級，一般來說，傷殘費用可以由商業(yè)保險結算部分，今天，我們就來討論一下，各省市司法鑒定的傷殘賠償標準有哪些?下面，我們一起來看一下。

一、標準

被評了傷殘有三項賠償：一次性傷殘補助金、一次性傷殘再就業(yè)金、一次性醫(yī)療補助金。

沒解除勞動合同(意思就是你還在這個單位繼續(xù)工作)只領得到一次性傷殘補助金--由社保支付，(有些地方沒解除勞動關系也可以領到一次性醫(yī)療補助金);如果與用人單位解除勞動合同，才可以得到一次性傷殘再就業(yè)金、一次性醫(yī)療補助金;如不解除勞動合同，則暫時得不到。

以下舉例廣東省的《工傷保險條例》中規(guī)定的9級傷殘賠付標準：

一次性傷殘補助金：賠償本人9個月工資。

一次性傷殘再就業(yè)金：賠償本人8個月工資。

一次性醫(yī)療補助金：賠償本人2個月工資。

而《浙江省的工傷保險條例》中規(guī)定的9級傷殘賠付標準：

一次性傷殘補助金：賠償本人9個月工資。

一次性傷殘再就業(yè)金：賠償本人4個月工資。

一次性醫(yī)療補助金：賠償本人4個月工資。

而江蘇省的《工傷保險條例》中規(guī)定的9級傷殘賠付標準：

一次性工傷醫(yī)療補助金的基準標準為：9級5萬元。

一次性傷殘就業(yè)補助金的基準標準為：9級2.5萬元。

一次性傷殘補助金未明確。(應該是9個月本人工資)。

本人工資，是指工傷職工在本單位因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前十二個月平均月繳費工資。本單位為工傷職工繳納工傷保險費不足十二個月的，以實際月數(shù)計算平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之六十的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之六十計算。

如用人單位未給從業(yè)人員購買社保，以上賠償由用人單位參照上述賠償標準全部自行承擔。

保險事故發(fā)生，被保險人的身體遭受了損害，通過保險人指定的司法鑒定部門出示傷殘鑒定報告，才可以理賠，獲得相關賠款，不過小編還是提醒各位，身體是革命的本錢，不管從事什么工作，都要注意身體。

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