一、勞動(dòng)合同筆跡鑒定的費(fèi)用是多少?

各省的費(fèi)用不一樣，筆跡鑒定需要找專(zhuān)門(mén)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定，費(fèi)用一般在800-2000元之間，筆跡鑒定不僅能檢驗(yàn)正常筆跡，還可以檢驗(yàn)書(shū)寫(xiě)條件(包括書(shū)寫(xiě)姿勢(shì)、書(shū)寫(xiě)工具、襯墊物等)變化筆跡、故意偽裝筆跡(包括左手筆跡、尺劃筆跡)、摹仿筆跡和繪畫(huà)筆跡。在同一人用同一支筆書(shū)寫(xiě)時(shí)，也可以用筆痕特征充實(shí)認(rèn)定書(shū)寫(xiě)人的根據(jù)。

《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第七十六條 當(dāng)事人可以就查明事實(shí)的專(zhuān)門(mén)性問(wèn)題向人民法院申請(qǐng)鑒定。當(dāng)事人申請(qǐng)鑒定的，由雙方當(dāng)事人協(xié)商確定具備資格的鑒定人;協(xié)商不成的，由人民法院指定。

二、勞動(dòng)合同的內(nèi)容

(一)用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;

(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;

(三)勞動(dòng)合同期限;

(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);

(五)工作時(shí)間和休息休假;

(六)勞動(dòng)收入;

(七)社會(huì)保險(xiǎn);

(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);

(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。

勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。

三、勞動(dòng)合同無(wú)效的情形有哪些?

下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效：

1、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

2、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者的權(quán)利的;

3、違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。

勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。根據(jù)這一規(guī)定，如果勞動(dòng)合同屬于上述三種情形之一的，屬于無(wú)效或者部分無(wú)效的勞動(dòng)合同。

如果勞動(dòng)合同是偽造的，或者勞動(dòng)合同上的簽名不是員工本人簽的，諸如此類(lèi)的情形，勞資雙方對(duì)勞動(dòng)合同上的筆記有不一樣的陳述的話(huà)，這種時(shí)候是必須要進(jìn)行筆記鑒定的。不過(guò)，申請(qǐng)筆跡鑒定的費(fèi)用肯定是自己先墊付的。

筆跡鑒定的舉證責(zé)任是怎樣的

筆跡鑒定程序怎么申請(qǐng)？

筆跡鑒定司法鑒定的流程是什么？