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離職證明 生育津貼和產(chǎn)假工資 試用期工資標(biāo)準(zhǔn) 病假工資如何計(jì)算 基本工資 提前退休條件 勞務(wù)派遣
職工要是在工作過程中遭受了人身損害的話,在實(shí)際進(jìn)行治療的時(shí)候,可能需要專業(yè)的人員對(duì)其生活進(jìn)行一定的護(hù)理,而在日后的賠償項(xiàng)目里面自然就會(huì)包括這部分護(hù)理方面的賠償。那到底我國對(duì)工傷護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣規(guī)定的呢?律霸小編馬上為你做詳細(xì)解答。
一、停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的,由用人單位派人護(hù)理。用人單位未派人護(hù)理時(shí),護(hù)理費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)可以計(jì)算,主要由兩種方法:
1、參照《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規(guī)定。
(1)、住院期間有專門護(hù)工護(hù)理的,按護(hù)理費(fèi)單據(jù)載明的金額確定;
(2)、安排有固定收入來源的親屬護(hù)理的,按其親屬收入證明載明的金額確定,但不得超過當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠ど鐣?huì)平均工資;
(3)、安排無固定收入來源的親屬護(hù)理的,可按當(dāng)?shù)匾话阕o(hù)工市場價(jià)格水平確定。
2、參照上年度用人單位職工平均工資一個(gè)人的標(biāo)準(zhǔn)支付。
二、工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,享受生活護(hù)理費(fèi)。
根據(jù)進(jìn)食、翻身、(大、小便)、(穿衣、洗漱)、自主行動(dòng)這5項(xiàng)確定護(hù)理依賴程度。
1、上述五項(xiàng)均需要護(hù)理的,為完全不能自理,生活護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%;
2、上述五項(xiàng)中三項(xiàng)需要護(hù)理者,大部分不能自理,生活護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%;
3、上述五項(xiàng)中一項(xiàng)需要護(hù)理者,為部分不能自理,生活護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%。
三、工傷護(hù)理費(fèi)誰付
評(píng)殘前,所在單位;評(píng)殘后,工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
四、護(hù)理費(fèi)賠償金額的計(jì)算公式
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第21條規(guī)定,“護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收人狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定?!薄白o(hù)理人員有收人的,參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算;護(hù)理人員沒有收人或者雇傭護(hù)工的,參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。護(hù)理人員原則上為一人,但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的,可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。”“護(hù)理期限應(yīng)計(jì)算至受害人恢復(fù)生活自理能力時(shí)止。
受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的,可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限,但最長不超過二十年?!薄笆芎θ硕埡蟮淖o(hù)理,應(yīng)當(dāng)根據(jù)其護(hù)理依賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護(hù)理級(jí)別?!备鶕?jù)上述規(guī)定,護(hù)理費(fèi)的計(jì)算應(yīng)視護(hù)理人員有無收人而分別適用不同的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。
(一)護(hù)理人員有收人的,按照實(shí)際減少的收入賠償。
(二)護(hù)理人員無收人的或者雇傭護(hù)工的,按照交通事故發(fā)生地護(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
關(guān)于工傷護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容,律霸小編就為大家整理到此。在涉及到工傷賠償項(xiàng)目里面,護(hù)理費(fèi)也是很重要的。因?yàn)楣麜?huì)導(dǎo)致職工喪失一定的生活自理能力,作出相應(yīng)的賠償就是必然的了。以上就是律霸小編根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定整理出來的內(nèi)容,希望可以為您提供一些幫助。
五級(jí)工傷能賠償多少錢
工傷賠償由誰支付
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簡介:
李海艦律師,西南政法大學(xué)法學(xué)碩士,重慶利欣律師事務(wù)所主任,曾從事行政管理,企業(yè)法務(wù)3年,公安刑事偵查和法制工作7年,熟悉司法機(jī)關(guān)辦案流程和內(nèi)部相關(guān)制度,律師執(zhí)業(yè)8年,已承辦400余起刑事、民事、仲裁案件,以及70余起非訴案件,辦理的案件涉及重慶、上海、江蘇、浙江、廣西、貴州等地,客戶涵蓋房地產(chǎn)、建設(shè)工程、汽車、物流、酒店等行業(yè),長年擔(dān)任多家企業(yè)的法律顧問,處理有關(guān)項(xiàng)目開發(fā)、投融資、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)交易及商業(yè)交易風(fēng)控設(shè)計(jì)等方面的法律事務(wù)。
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