關(guān)于工傷賠償護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，就是明確規(guī)定了相關(guān)費(fèi)用為多少，如何認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)，那么工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的具體條例有哪些?又如何認(rèn)定勞動(dòng)合同和工傷情況?下面為大家詳細(xì)介紹一下工傷賠償護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的具體內(nèi)容，讓大家可以對(duì)此有個(gè)更加詳細(xì)的了解。

一、工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

二、證明勞動(dòng)關(guān)系

(一)、用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立。

(二)用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;

(三)用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng); (四勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。

(四)考勤記錄;

(五)其他勞動(dòng)者的證言等。勞動(dòng)合同、終止或者解除勞動(dòng)合同通知書、工資條、社保繳費(fèi)等能夠證明與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明。

三、工傷認(rèn)定

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

以上就是工傷賠償護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的大部分內(nèi)容，希望對(duì)大家能夠有所幫助，總的來說，就是工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)還是相對(duì)嚴(yán)格的，其中的勞動(dòng)關(guān)系的證明是最重要的，所以說，在工作時(shí)一定要簽署好勞動(dòng)合同，以免在申請(qǐng)賠償時(shí)發(fā)生不必要的爭議。

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