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工傷中針對職工的傷殘情況，可以分為工傷傷殘與工傷死亡。對這兩種情況的賠償項目是不同，這點(diǎn)還請大家注意。接下來，小編就告訴大家工傷死亡賠償有哪些項目，希望對您有幫助。

一、喪葬補(bǔ)助金

指因職工因工死亡、傷殘職工停工留薪期內(nèi)因工致死的、一至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，支付給其直系親屬的喪葬費(fèi)用補(bǔ)助。喪葬補(bǔ)助金賠償金額=省內(nèi)上年度職工月平均工資*6。

二、一次性工亡補(bǔ)助金

指職工因工死亡的情況下，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，對其直系親屬支付的一次性賠償。 一次性工亡補(bǔ)助金=省內(nèi)上年度職工月平均工資*(48-60個月)。

三、供養(yǎng)親屬撫恤金

指職工因工死亡、傷殘職工停工留薪期間因工致死的、一至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，按照職工本人工資的一定比例發(fā)放給該職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬的維持基本生活費(fèi)用的補(bǔ)償。

(一)配偶：如配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并且完全喪失勞動能力，或者工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲。賠償金額=工亡職工本人工資 * 40% 。

(二)其他親屬：指工亡職工親屬中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等人。條件是由因工死亡職工生前提供重要生活來源;完全喪失勞動能力;工亡職工子女未滿18周歲的。 工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖父母、外祖父母年滿55周歲的;工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿 18周歲的;工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。賠償金額=工亡職工本人工資*30% (三)孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%，即如果工亡職工的配偶為孤寡老人，則其每月可獲得的供養(yǎng)親屬撫恤金為職工工資的50%;如果工亡職工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等為孤寡老人，或者其子女、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等為孤兒，則他們每人每月可獲得的供養(yǎng)親屬撫恤金為職工工資的40%。 但是，如果工亡職工有多個親屬皆有資格申請供養(yǎng)親屬撫恤金，則核定的各供養(yǎng)親屬的的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

實踐中對工亡職工家屬的賠償主要是三項，即喪葬費(fèi)、一次性工亡補(bǔ)助金以及供養(yǎng)親屬撫恤金。但對工亡職工生前的工傷搶救費(fèi)等，還是需要由工傷保險機(jī)構(gòu)或用人單位承擔(dān)。更多工傷死亡賠償方面的知識，歡迎你到律霸網(wǎng)站進(jìn)行了解。

2020年工傷死亡賠償協(xié)議

工傷死亡怎么賠償

工傷死亡后喪葬費(fèi)誰出