我們在日常工作中可能因為一絲不注意或者設備故障而造成工傷，工傷不僅對人身造成傷害，也會帶來很多的麻煩，社保工傷賠償程序十分復雜，我們需要了解其中的主要點，社保工傷賠償程序有哪些?律霸為您解答。

一、社保工傷賠償程序

（一）工傷保險賠付行政訴

1、已經(jīng)取得工傷死亡證明或者喪失勞動能力程度鑒定;

2、社保部門拒絕給付保險金，或者不按規(guī)定給付保險金的，

3、時間未超過三個月。

以社保局為被告提起行政訴訟。

（二）工傷賠償勞動仲裁

已經(jīng)取得工傷死亡證明或者喪失勞動能力程度鑒定;

（三）代理工傷賠償民事訴訟

1、已經(jīng)取得勞動爭議仲裁委員會的裁決書;

2、對裁決書的裁決不服;

3、時間未超過15日的。

（四）申請傷殘等級鑒定

1、已經(jīng)取得工傷認定書;

2、治療已經(jīng)終結(jié)或者傷情相對穩(wěn)定;

3、留下殘疾，影響勞動能力。

（五）申請勞動能力復查鑒定

1、已經(jīng)做出傷殘等級鑒定：

2、時間超過一年;

3、單位或者社保機構認為傷情發(fā)生了變化。

（六）申請勞動能力再次鑒定

1、已經(jīng)取得勞動能力鑒定結(jié)論;

2、對鑒定結(jié)論不服;

3、時間在15日內(nèi)。

（七）不服工傷認定復議

1、已經(jīng)取得工傷認定書;或者已經(jīng)申請工傷認定，社保局受理后超過60日不予答復的;

2、社保局認定為工傷單位不服，或者社保局認定不是工傷，受傷職工或者死者家屬不服;或者對社保局超過60日不予答復不服;

3、收到認定結(jié)論或者超過法定期限不予答復時間未超過60日。

一、申請工傷認定

（一）職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

（二）提出工傷認定申請應當提交以下材料：

1、職工個人的工傷認定申請書;

2、受傷害職工的有效身份證明;

3、勞動合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的有效證明材料;

4、用人單位事故調(diào)查報告書(個人申報的不必提供);

5、醫(yī)療機構出具的受傷后診斷證明書、初診病歷、住院病歷，屬職業(yè)病的提供合法有效的職業(yè)病診斷證明書或鑒定書。

（三）用人單位的營業(yè)執(zhí)照副本屬于下列情形之一的，還應當提供以下相關證明材料：

1、工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害死亡或工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害死亡的，應提交有關部門出具的死亡證明書及事故調(diào)查報告書;

2、因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，提交公安機關證明、人民法院的判決書或者其他有效證明;

3、因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安機關證明或其它有效證明;發(fā)生事故下落不明要求認定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的結(jié)論;

4、由于機動車事故引起的傷亡事故，提交公安交通管理部門的交通事故認定書或相關處理證明;

5、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機構的搶救和死亡證明;

6、屬于搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，按照法律法規(guī)規(guī)定，提交事發(fā)地縣級以上有關部門出具的有效證明;

（四）申請書勞動局有統(tǒng)一表格,到時自行填寫即可。

通過上述文章我們大致了解到了社保工傷賠償程序，以至于我們以后遇到此情況能夠從容的面對，我們需要了解更多此方面的法律知識，以確保更好的保護自己的合法權益，上述文章不能具體全面的講解此方面的知識，建議咨詢專業(yè)人士來幫助我們完善此方面的知識。

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