職工在工作過(guò)程中一定要小心，避免發(fā)生意外事件，造成人身傷亡。但如果真的不幸發(fā)生了工傷事故的話，那么也要按照相關(guān)規(guī)定來(lái)進(jìn)行處理，此時(shí)家屬工傷死亡的有什么賠償呢?律霸小編將在下文中為你做詳細(xì)解答。

家屬工傷死亡有什么賠償

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工因工傷死亡的，其家屬可以領(lǐng)取的賠償有喪葬金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十九條

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定;

(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。

第四十一條： 職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十九條職工因工死亡的規(guī)定處理。

職工家屬工傷死亡的，可以說(shuō)是工傷事故中最嚴(yán)重的損害了，而此時(shí)一般會(huì)對(duì)死者家屬作出賠償，此時(shí)工亡職工的家屬能夠獲得的賠償包括了喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金以及一次性工亡補(bǔ)助金，但在不同的地區(qū)，這些賠償標(biāo)準(zhǔn)都是不同的。

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