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在一些高危崗位上，員工發(fā)生工傷的概率很大，由于職工享有工傷保險(xiǎn)待遇，所以一旦發(fā)生工傷導(dǎo)致人身傷害乃至死亡的，其家屬可以獲得一定的賠償金。通常，這筆費(fèi)用是由公司承擔(dān)的。但是有些公司因經(jīng)營困難導(dǎo)致破產(chǎn)，此時(shí)員工因工死亡的話，賠償往往得不到有效落實(shí)，那么員工工傷死亡如公司破產(chǎn)無錢賠償怎么辦？小編給大家簡單分析分析。

一、員工工傷死亡如公司破產(chǎn)無錢賠償怎么辦？

對于破產(chǎn)的公司，你可以把工傷賠償作為破產(chǎn)債權(quán)，優(yōu)先支付給你，根據(jù)我國的有關(guān)法律條框規(guī)定可以申請工傷賠償作為破產(chǎn)債權(quán)，根據(jù)法律【第四十一條】規(guī)定，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償?？梢杂行Ы鉀Q員工工傷死亡如公司破產(chǎn)無錢賠償?shù)膯栴}。

二、哪些情形下，職工可以被認(rèn)定為工傷？

（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

三、職工因工傷死亡能夠拿到多少補(bǔ)償金？

職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。

由此可見，當(dāng)遇到員工工傷死亡如公司破產(chǎn)無錢賠償的情況時(shí)，家屬也不要?dú)怵H，家屬可以將員工工傷賠償作為破產(chǎn)公司的債權(quán)，優(yōu)先償付。除此之外，針對公司無力進(jìn)行工傷賠償?shù)模鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)會(huì)從工傷保險(xiǎn)基金中拿出一筆錢，先行賠付給家屬，幫助其渡過難關(guān)。

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