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工傷在生活中經(jīng)常發(fā)生，因?yàn)楣斐傻馁r償金額問題經(jīng)常會(huì)引發(fā)法律糾紛，為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，必須要妥善處理好工傷賠償方面的問題，由于工傷造成的損害一般分為幾個(gè)等級(jí)，不同的等級(jí)有不同的賠償標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)實(shí)中進(jìn)行工傷訴訟一般要進(jìn)行司法鑒定確定傷情，那么工傷司法鑒定十級(jí)傷殘的賠償金額是多少呢，下文中小編為大家解答。

一、工傷司法鑒定十級(jí)傷殘的賠償金額

工傷：職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資 　　　

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。( 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘，勞動(dòng)(聘用)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)(聘用)合同，終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系的，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。　　

其標(biāo)準(zhǔn)以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)算：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為七級(jí)傷殘10個(gè)月，八級(jí)傷殘8個(gè)月，九級(jí)傷殘6個(gè)月，10級(jí)傷殘4個(gè)月;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為七級(jí)傷殘26個(gè)月，八級(jí)傷殘18個(gè)月，九級(jí)傷殘10個(gè)月，10級(jí)傷殘6個(gè)月。 )　

　二、車禍、人身傷害等：　　

殘疾賠償金(除此外，還有誤工費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等)

(一)概念:殘疾賠償金是指由于相當(dāng)嚴(yán)重的人身損害,指使受害人身體殘疾或者喪失勞動(dòng)能力而導(dǎo)致其收入減少或者生活來源喪失,在此種情況下給予受害人一定數(shù)額的財(cái)產(chǎn)損害性質(zhì)的賠償.　　

(二)法律依據(jù):《人損問題解釋》第25條　　

(三)計(jì)算公式:【60以下】殘疾賠償金=受訴法院所在地上年度城鎮(zhèn)(農(nóng)村)居民人均可支配收入×20×10%　　【60--75】殘疾賠償金=受訴法院所在地上年度城鎮(zhèn)(農(nóng)村)居民人均可支配收入×[20-(實(shí)際年齡-60)]×10%　　【75以上】殘疾賠償金=受訴法院所在地上年度城鎮(zhèn)(農(nóng)村)居民人均可支配收入×5×10%

法律有明確的法律條文進(jìn)行規(guī)定，由于工傷造成的損害，員工所在單位要按照工傷保險(xiǎn)金對(duì)員工進(jìn)行賠償，同時(shí)員工也可以向侵權(quán)人進(jìn)行追償，這樣不會(huì)互相影響，可以獲得雙份賠償，這也是在最大范圍內(nèi)對(duì)員工進(jìn)行補(bǔ)償，保護(hù)員工的最大利益。

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