每個人在工作過程中可能會遇到意外事件或者因操作不當(dāng)導(dǎo)致自己人身受到傷害，這樣的傷害一般稱為工傷，那么關(guān)于工傷保險待遇的法律規(guī)定是怎樣的呢，對于工傷的鑒定標(biāo)準(zhǔn)又是怎樣，我國法律都形成了一套完整的體系，下面法律律霸小編給你詳細(xì)解說一下。

一、工傷保險待遇的法律解釋

工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)又稱工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。

二、工傷保險待遇的七種賠償費用

1.引醫(yī)療費，要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

2.伙食補助，標(biāo)準(zhǔn)：基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

3交通食宿費，標(biāo)準(zhǔn)：基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

4.康復(fù)治療費，依地方規(guī)定，康復(fù)治療需經(jīng)辦機構(gòu)組織專家評定。

5.輔助器具費，各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。

6.停工留薪，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。

7.護理費，(1)停工留薪期內(nèi)需要護理的，由所在單位負(fù)責(zé)。(2)評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30% 。

三.工傷各級別的待遇

1.一至四級標(biāo)準(zhǔn)：支付一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資; 按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，工傷保險基金補足差額。 2.五六級標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。

3.七至十級標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補助金：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。

這就要求我們在平時工作過程中嚴(yán)格遵守操作流程，切勿私自改變工作步驟，以免引起工傷事故，給自己家庭帶來無法彌補的傷害，如果對于工傷保險待遇還有不明白的請咨詢律霸。

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