職工在工作期間由于客觀原因造成的工傷事故，用人單位要依據(jù)權(quán)威機(jī)構(gòu)出具的工傷認(rèn)定結(jié)果進(jìn)行賠償，誤工費(fèi)就是賠償項(xiàng)目之一。在所有的工傷中，手臂骨折為最常見的一種工傷，那么，手臂骨折的誤工費(fèi)如何計(jì)算?具體解答如下：

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。

《人身損害賠償司法解釋》第二十條規(guī)定：誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。我們金華中級法院的細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。傷殘?jiān)u定時(shí)機(jī)應(yīng)以事故直接所致的損傷或確因損傷所致的并發(fā)癥治療終結(jié)為準(zhǔn)。對治療終結(jié)意見不一致時(shí)，由法院委托簽定機(jī)構(gòu)確定治療終結(jié)時(shí)間。根據(jù)這兩個(gè)規(guī)定，我們知道確定誤工時(shí)間脈絡(luò)，結(jié)合本地實(shí)踐，按受害人的傷勢程度，具體分析如下：

(一)受害人無傷殘的

這種情況的誤工時(shí)間確定是根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。在賠償中，住院治療的按住院時(shí)間加上醫(yī)院診斷證明書中出具的建休證明的時(shí)間確定;沒有住院治療的按醫(yī)院診斷證明書中出具的建休證明的時(shí)間確定。所以，如果傷勢不是很重，建議別忘了開醫(yī)院的診斷證明書。如果對這段時(shí)間的確定在處理時(shí)有異議的，由賠償義務(wù)人來舉證，一般是申請鑒定處理。

(二)受害人因傷致殘

這種情況的誤工時(shí)間確定從受到傷害耽擱工作之日計(jì)算至定殘之日的前一天，規(guī)定是很明確的。但在實(shí)踐中，往往有的受害人遲遲不去鑒定，會(huì)認(rèn)為推遲鑒定會(huì)增多誤工時(shí)間。出現(xiàn)了這種情況，金華中級法院在細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)中強(qiáng)調(diào)了傷殘?jiān)u定時(shí)機(jī)，這個(gè)時(shí)機(jī)應(yīng)以事故直接所致的損傷或確因損傷所致的并發(fā)癥治療終結(jié)為準(zhǔn)。在司法鑒定過程中，為了有個(gè)一致的標(biāo)準(zhǔn)，對誤工時(shí)間有兩種確認(rèn)方式，一種在符合傷殘?jiān)u定時(shí)機(jī)提出評定的，在鑒定書中進(jìn)行確認(rèn)定殘日前一天;如果不在傷殘?jiān)u定時(shí)機(jī)的，鑒定機(jī)構(gòu)直接確定誤工時(shí)間的長短。

(三)受害人因傷害死亡的

這種情況的誤工時(shí)間確定從事故發(fā)生開始計(jì)算，至受害人死亡之時(shí)止(或有的因受害人死亡不計(jì)算誤工費(fèi)，因死亡賠償金已補(bǔ)償預(yù)期收入)。

以上就是“手臂骨折的誤工費(fèi)如何計(jì)算?”的具體回答，希望能對大家有所幫助。無論是任何工傷、無論工傷的輕與重，只要進(jìn)行了認(rèn)定，用人單位就必須給于賠償，如果拒不支付，員工有權(quán)利向主管部門投訴，或者聘請律師通過法律渠道進(jìn)行處理和解決。

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