對(duì)于受工傷的勞動(dòng)者最關(guān)懷的就是工傷補(bǔ)償，然而工傷補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是由工傷判定成果決議的，在工傷判定成果的根底傷依照法定的工傷補(bǔ)償核算方法進(jìn)行相關(guān)核算得出的終究成果就是勞動(dòng)者工傷補(bǔ)償?shù)臄?shù)額。誤工費(fèi)發(fā)放表格詳細(xì)格局如下。

一、誤工費(fèi)發(fā)放表格包含項(xiàng)目

1、誤工費(fèi)包括：工資、資金、津貼、課酬等。

2、誤工費(fèi)包含全日制工作收入和兼職工作收入。

3、須以“實(shí)際減少”的收入賠償依據(jù)(差額賠償原則)。

如：受害人為某些單位人員時(shí)，其因受傷而誤工時(shí)，單位并不一定會(huì)扣發(fā)部分或全部收入。

4、受害人為企業(yè)經(jīng)營者時(shí)不包括其所喪失的企業(yè)經(jīng)營利益損失。

因?yàn)槠髽I(yè)經(jīng)營利益并非單純企業(yè)經(jīng)營者勞動(dòng)所創(chuàng)造，其還包括資金、設(shè)備、組織管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等多種因素綜合作用的結(jié)果。但企業(yè)經(jīng)營者在其不能工作的時(shí)間內(nèi)雇傭與自己具有相同能力的人管理企業(yè)或財(cái)產(chǎn)的費(fèi)用則應(yīng)作誤工費(fèi)予以賠償。

二、 誤工費(fèi)證明

茲證明我單位員工張某(男，身份證號(hào)：111111111111111111)，于2008年12月8日至今在我單位工作，其于2010年2月12日發(fā)生交通意外受傷住院治療，出院后至今在家里休養(yǎng)，因交通意外非我單位原由導(dǎo)致，故其未工作期間我單位未發(fā)放薪水。張某受傷前三個(gè)月平均薪水為2588元/月。

特此證明

單位公章　　2010年4月12日

附：　　1、三個(gè)月的薪水條(加蓋單位公章)

2、勞動(dòng)合同

三、誤工證明的格式：

證明

系我單位職工，月平均工資 ? 元，因發(fā)生交通事故(可能)導(dǎo)致休息 ?個(gè)月，工資停發(fā)。

四、工資單格式

績(jī)效工資

固定工資

加班補(bǔ)助

實(shí)發(fā)工資

簽名。

工資單有是整個(gè)單位或部門的，誤工費(fèi)需要結(jié)合誤工時(shí)間和工資情況確定。

最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋，第二十條 誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。

誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)踐減少的收入核算。誤工費(fèi)是在發(fā)作工傷或許人身傷害的景象下需求建議的補(bǔ)償項(xiàng)目。有些受害者因?yàn)槿鄙傧嚓P(guān)的法律常識(shí)，不知道怎么書寫建議誤工費(fèi)的證明范本，能夠根據(jù)上述內(nèi)容進(jìn)行書寫。

誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)2020

2020最新誤工費(fèi)和陪護(hù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

沒有工作的人能否要求誤工費(fèi)的賠償?