在紹興市生產(chǎn)加工企業(yè)干活的工人，有時候會遇到安全事故，因工受傷的工人，可以到紹興市勞動局申請工傷。一般情況下，從申請到鑒定結(jié)果出具需要兩個月的時間。拿到工傷鑒定書后，工人就可以提出賠償要求。那么，紹興工傷傷殘職工補償待遇標準是怎樣的?下面小編根據(jù)當?shù)卣吆痛蠹抑v一講。

一、紹興工傷傷殘職工補償待遇標準是怎樣的?

1、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(1)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;

(2)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額;

2、職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

(1)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資;

(2)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，

3、職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(1)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資;

(2)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

二、紹興職工申請工傷賠償需要準備什么材料?

1、工傷職工的身份證原件、復印件，代辦人身份證原件、復印件;

2、無傷殘等級和1-10級工傷人員結(jié)報時需填寫《紹興市工傷保險費用結(jié)算表》，提供《工傷認定決定書》、《勞動能力鑒定結(jié)論書》原件1份，醫(yī)療費用原始發(fā)票和費用總清單;

3、5-10級解除或終止合同書領(lǐng)取一次性醫(yī)療補助金填寫《紹興市工傷保險費用結(jié)算表》，提供解除或終止合同書1份，辭職報告1份或者雙方協(xié)議解除或終止合同書1份;

4、工傷死亡待遇結(jié)算填寫《職工因工死亡喪葬費等費用審批表》，提供《工傷認定決定書》原件，提供死亡證明一份。死亡前發(fā)生醫(yī)療費用的，填寫《紹興市工傷保險費用結(jié)算表》，提供醫(yī)療費用原始發(fā)票和費用總清單。有供養(yǎng)親屬的，街道或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府對供養(yǎng)人的經(jīng)濟來源情況的證明及與死者關(guān)系的證明，供養(yǎng)親屬的身份證原件、復印件。

綜上所述，工人受傷后，只有經(jīng)過紹興勞動局認定為工傷，并且評上工傷等級的，才能享有工傷保險待遇。根據(jù)紹興工傷傷殘職工補償待遇標準，傷殘補助金和傷殘津貼分為多個檔次，計算基數(shù)是工人的月平均工資。如果構(gòu)成一級工傷，傷殘金基本是月工資的24倍，因此解除勞動關(guān)系的，企業(yè)還要額外支付經(jīng)濟補償。

上下班途中工傷認定標準是怎樣的

做工傷鑒定多少錢

申請工傷認定要注意什么事項