重慶市在設(shè)為我國第五大直轄市后，重慶市政府一直致力于改善民生的人文化建設(shè)，不斷提高城市居民和城鎮(zhèn)職工的各項(xiàng)福利，同時(shí)每年的工傷政策也都會(huì)根據(jù)每年的經(jīng)濟(jì)發(fā)展而不斷進(jìn)行調(diào)整，那么，最新的重慶市工傷保險(xiǎn)待遇實(shí)施辦法都有哪些規(guī)定?

工傷的醫(yī)療待遇有哪些?

根據(jù)規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害、患職業(yè)病、舊傷復(fù)發(fā)、工傷康復(fù)、職業(yè)康復(fù)進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇。

那么，工傷職工住院的伙食補(bǔ)助費(fèi)，異地就醫(yī)的交通、食宿費(fèi)包括哪些呢?工傷職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，憑住院發(fā)票按天數(shù)實(shí)行定額補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：煙臺(tái)市境內(nèi)每人每天15元、境外每人每天20元。無住院發(fā)票的，不享受伙食補(bǔ)助費(fèi)。

異地就醫(yī)的交通費(fèi)，按乘坐交通工具的普通級(火車硬席、硬臥;動(dòng)車、高鐵二等座;輪船三等艙;不包括出租汽車等其他交通工具)票價(jià)，憑據(jù)報(bào)銷。乘坐交通工具發(fā)生的超標(biāo)部分費(fèi)用自理。

異地就醫(yī)的食宿費(fèi)用，憑住宿費(fèi)發(fā)票按實(shí)際天數(shù)實(shí)行定額補(bǔ)助。補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：每人每天150元，最長補(bǔ)助時(shí)限為5天。辦理住院手續(xù)的，按每人每天20元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，不再享受食宿費(fèi)定額補(bǔ)助。

一至四級工傷職工傷殘津貼咋算?

經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為一至四級的傷殘職工，自鑒定次月起按月享受傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

一至四級傷殘職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

喪葬補(bǔ)助金等咋補(bǔ)償?

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。

一次性傷殘補(bǔ)助金如何計(jì)算?

工傷職工被鑒定為一級至十級傷殘的，享受一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級傷殘為21個(gè)月的本人工資，五級傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級傷殘為16個(gè)月的本人工資，七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資。老工傷人員不享受一次性傷殘補(bǔ)助金。

那么，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金如何計(jì)算呢?根據(jù)規(guī)定，工傷職工被鑒定為五級、六級傷殘的，經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)合同，以其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，分別支付本人22個(gè)月、18個(gè)月的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和36個(gè)月、30個(gè)月的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷職工被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同，以其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為：七級13個(gè)月，八級10個(gè)月，九級7個(gè)月，十級4個(gè)月;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為：七級20個(gè)月，八級16個(gè)月，九級12個(gè)月，十級8個(gè)月。

職工被確診為職業(yè)病的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上加發(fā)50%。

工傷職工與用人單位解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，距法定退休年齡5年以上的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額支付;距法定退休年齡不足5年的，每減少1年一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額的10%支付;達(dá)到法定退休年齡或者按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的，不支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金所需資金，用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位支付;未參加工傷保險(xiǎn)的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，由用人單位支付。

以上就是最新的重慶市工傷保險(xiǎn)待遇實(shí)施辦法，并且在重慶市所有的企事業(yè)單位、外企和私企都必須按照以上的規(guī)定執(zhí)行，在員工發(fā)生工傷事故時(shí)必須按標(biāo)準(zhǔn)、按要求予以賠償，否則員工有權(quán)通過法律的手段進(jìn)行合理合法的維權(quán)。

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