一、單位不服勞動(dòng)仲裁后向法院起訴,法院會(huì)受理嗎

會(huì)受理。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十九條勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

二、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的條件

1、申請(qǐng)人與本案有直接利害關(guān)系;

2、申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議;

3、該勞動(dòng)爭(zhēng)議屬于該仲裁委員會(huì)管轄;

4、申請(qǐng)書(shū)及有關(guān)材料齊備;

5、提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。

三、勞動(dòng)仲裁的范圍

勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍，在不同的國(guó)家有不同的規(guī)定。根據(jù)中國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第2條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍是：

(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;

(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;

(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;

(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

四、申請(qǐng)仲裁需提供的資料

1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴書(shū)，內(nèi)容包括：

(1)職工當(dāng)事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位、聯(lián)系電話(huà);企業(yè)的名稱(chēng)、地址和法定代表人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話(huà);

(2)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)和理由;

(3)證據(jù)、證人的姓名和住址。

(4)仲裁機(jī)構(gòu)有統(tǒng)一的封面提供，申訴人可直接填寫(xiě)。

申訴書(shū)需向仲裁委提交正本一份，并應(yīng)按被訴人的人數(shù)提供相應(yīng)的副本。

2、申訴人及被訴人的身份證明文件;

(1)申訴人的身份證原件和復(fù)印件;

(2)被訴人法人注冊(cè)登記資料原件(此資料可到企業(yè)登記的工商行政管理部門(mén)進(jìn)行查詢(xún)。)

3、有關(guān)的證據(jù)材料復(fù)印件及證據(jù)清單。

對(duì)申訴材料不齊備或有關(guān)情況不明確的仲裁申請(qǐng)書(shū)，應(yīng)指導(dǎo)申訴人予以補(bǔ)充。

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