誤工費(fèi)這一詞雖然在我們平常的生活中不會(huì)經(jīng)常出現(xiàn)，但是在我們的生活中，執(zhí)行工作中出現(xiàn)的小意外而導(dǎo)致工作無(wú)法正常進(jìn)行都屬于誤工，而誤工費(fèi)也是受到法律規(guī)定的，申請(qǐng)誤工費(fèi)也需要提供一定的文件才能有效申請(qǐng)，不過(guò)在我們生活中很多人但是多一事不如少一事，所以誤工費(fèi)就被很多人晾在一邊了，那么在司法實(shí)踐里誤工費(fèi)如何賠償呢？

一、司法實(shí)踐中誤工費(fèi)賠償存在的問(wèn)題

根據(jù)《人身?yè)p害司法解釋》第二十條的規(guī)定，誤工費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)主要是根據(jù)受害人的收入狀況來(lái)決定的：(1)對(duì)于有固定收入的受害人誤工費(fèi)采取差額賠償原則，即有固定收入的按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。這種情形下，法院多依據(jù)受害人受傷前后領(lǐng)取工資的原始記錄、納稅證明或者銀行卡交易記錄來(lái)判定受害人誤工標(biāo)準(zhǔn)，較為簡(jiǎn)易。(2)對(duì)于無(wú)固定收入受害人的誤工費(fèi)則采取定型化賠償原則，即以受害人最近三年的平均收入作為傷前的收入標(biāo)準(zhǔn)，如不能舉證的，可以參照法院地相同或相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。然而實(shí)踐中，由于受害人工作性質(zhì)和崗位的不同以及當(dāng)事人怠于舉證或舉證不能等情況，誤工費(fèi)的賠償與否以及賠償標(biāo)準(zhǔn)常常成為案件爭(zhēng)議的焦點(diǎn)。

1、由于行業(yè)性質(zhì)和職業(yè)差別、收入來(lái)源以及收入變化存在諸多不同，受害人在無(wú)固定收入情形下不能舉證最近三年的平均收入。此時(shí)如果不加區(qū)別，一概籠統(tǒng)適用行業(yè)平均工資的規(guī)定，殊難公平。例如，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和律師、會(huì)計(jì)師、演員等自由職業(yè)者他們的收入來(lái)源與普通勞動(dòng)者具有較大不同，或來(lái)源于資本投資、企業(yè)管理，或具有較大幅度的浮動(dòng)，對(duì)于這類人員的誤工收入的認(rèn)定難度較大，爭(zhēng)議極多。

2、諸多案件審理中，受害人怠于舉證或者出具虛假證明。實(shí)踐中，部分受害人因?yàn)楦鞣N主客觀方面的原因不能有效舉證，或?yàn)閷で蟾邩?biāo)準(zhǔn)的適用怠于舉證，或因企業(yè)財(cái)務(wù)制度的不規(guī)范導(dǎo)致亂開(kāi)、虛開(kāi)誤工收入證明。

3、在當(dāng)今收入結(jié)構(gòu)復(fù)雜化的情況下，特殊人群的誤工費(fèi)賠付問(wèn)題也是法院處理案件的一個(gè)難點(diǎn)。無(wú)業(yè)人員、家庭主婦、高校學(xué)生、退休人員乃至返聘人員等特殊群體能否主張誤工費(fèi)賠償，如若支持其誤工費(fèi)主張應(yīng)按何種標(biāo)準(zhǔn)，這些情況在實(shí)踐中都出現(xiàn)了同案不同判的結(jié)果。

在司法實(shí)踐里誤工費(fèi)如何賠償還是要看事件的輕重和耽誤人群的不同而決定的，申請(qǐng)誤工費(fèi)不僅僅要提交相關(guān)文件，如果文件虛實(shí)不符也是無(wú)效的，傳統(tǒng)的中華人民共和國(guó)公民奉行的多一事不如少一事有時(shí)候還是不錯(cuò)的，但在必要時(shí)就不能這樣了，要學(xué)會(huì)利用法律維護(hù)自己的權(quán)益。

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