誤工費(fèi)是因?yàn)楫?dāng)事人在侵權(quán)行為的過程中是一個(gè)受害者的身份，因?yàn)榍謾?quán)的行為，侵權(quán)人將被害人打傷了，期間因?yàn)楦鞣N處理的過程所花費(fèi)的時(shí)間而沒有正常的工作，如果用人單位沒有支付工資的，那么行為人應(yīng)該就這部分工資進(jìn)行賠償。那么關(guān)于誤工費(fèi)沒有實(shí)際減少的內(nèi)容是怎么樣的?

一、誤工費(fèi)沒有實(shí)際減少

誤工費(fèi)，法律定義為因誤工而減少的收入。打人比方，某人因交通事故而住院，其單位因未能上班，未開其工資，誤工的費(fèi)用就是其工資損失;如果單位只給其人開基本工資，而沒有獎(jiǎng)金等部分，如有證據(jù)證明獎(jiǎng)金部分減少，那這部分就是實(shí)際減少的收入，稱為誤工費(fèi); 如果單位全額給其人開工資，那么就沒有誤工損失了，也就不產(chǎn)生誤工費(fèi)的問題了。但所有這些，均需充分的證據(jù)。如有其他問題，隨時(shí)聯(lián)系。

各地標(biāo)準(zhǔn)不一。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算60歲以上的老年人計(jì)算誤工費(fèi)有法律依據(jù)

《中華人民共和國民法通則》第一百一十九條規(guī)定：“侵害公民身體造成傷害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、因誤工減少的收入、殘廢生活補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用……”。《最高人民法院人身損害賠償解釋》第十七條規(guī)定：“受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償”?！?a href='http://m.shkps.cn/qinquan/2.html' target='_blank' data-horse>中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》第十六條規(guī)定：“侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入……”?？梢?，法律和司法解釋均未排除老人的誤工費(fèi)求償權(quán)。只要遭受了收入的喪失或減少，無論年齡多大，都可以計(jì)算誤工費(fèi)。交強(qiáng)險(xiǎn)和商業(yè)第三者的保險(xiǎn)條款：

其中包括的保障范圍有：喪葬費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)、受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)用、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、交通費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、住宿費(fèi)、誤工費(fèi)，被保險(xiǎn)人依照法院判決或者調(diào)解承擔(dān)的精神損害撫慰金、醫(yī)藥費(fèi)、診療費(fèi)、住院費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，必要的、合理的后續(xù)治療費(fèi)、整容費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)，以及直接的財(cái)產(chǎn)損失。

中間提到了誤工費(fèi)，那么誤工費(fèi)是給對(duì)方可以得到賠償?shù)?，但是你自己這邊誤工費(fèi)就沒辦法賠償呢。誤工費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

沒有收入的受害者，發(fā)生交通事故也可以獲得誤工損失賠償。根據(jù)高院 《關(guān)于審理道路交通事故損害賠償案件若干問題的解答》第三條規(guī)定，下崗失業(yè)人員、無業(yè)人員和不能舉證證明其收入以及不能證明其從事的具體行業(yè)的人員，可以參照目前公布的本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定其誤工費(fèi)用。

發(fā)生交通事故后，即使是沒有收入的受害者也可以主張誤工費(fèi)的賠償，而賠償費(fèi)用適用的是當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

誤工費(fèi)沒有實(shí)際減少的內(nèi)容是怎么樣的?誤工費(fèi)是要根據(jù)受害者的實(shí)際收入進(jìn)行賠償?shù)?，所以到法院主張誤工費(fèi)的賠償時(shí)，要提交相應(yīng)的工資收入證據(jù)，如果在侵權(quán)行為發(fā)生的時(shí)候，耽誤工作，用人單位沒有支付工資的，那么行為人應(yīng)當(dāng)賠償誤工費(fèi)。

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