在日常的工作以及生活當(dāng)中，由于不確定性，總是會(huì)產(chǎn)生遭遇意外的可能。對于工傷進(jìn)行了認(rèn)定之后的情況勞動(dòng)者是有權(quán)進(jìn)行工傷賠償的。除此之外，對于誤工費(fèi)來說，當(dāng)受害人有著固定收入的時(shí)候當(dāng)事人也需要支付相關(guān)誤工費(fèi)的賠償。那么工傷和誤工費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是什么?

工傷和誤工費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是什么?

工傷保險(xiǎn)條例第三十一條規(guī)定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇?！钡谌l規(guī)定：“工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%?！敝委熃K結(jié)后，影響勞動(dòng)能力，可進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，要求工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或煤礦支付工傷保險(xiǎn)待遇。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第20條規(guī)定，“誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定?！薄罢`工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天?！薄笆芎θ擞泄潭ㄊ杖氲?，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最后三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。”根據(jù)這一規(guī)定，誤工費(fèi)賠償金額的計(jì)算，其計(jì)算公式可以表述為：

誤工費(fèi)賠償金額 = 誤工收入(天/月/年)× 誤工時(shí)間

其中，①關(guān)于“誤工收入”的確定。因受害人工作情況的不同，收入的確定，又分成2種情況：一種是在有固定收入的情況下，如何確定因誤工而減少的收入;另一種是在無固定收入的情況下，如何確定其收入以及因誤工而減少的收入。②關(guān)于“誤工時(shí)間”的確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定;受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天收入。

結(jié)合上文中的要點(diǎn)內(nèi)容可以看出，有關(guān)于工傷和誤工費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)需要與當(dāng)事人的具體收入情況相關(guān)聯(lián)從法律規(guī)定的層面來說，對于工傷的賠償計(jì)算需要根據(jù)工傷鑒定的傷殘等級(jí)進(jìn)行參考計(jì)算。另一方面，對于誤工費(fèi)來說，主要與當(dāng)事人的實(shí)際收入水平以及誤工時(shí)間日期等有關(guān)，依據(jù)以上內(nèi)容來進(jìn)行誤工費(fèi)的計(jì)算。

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工傷保險(xiǎn)賠償流程是怎樣的

十級(jí)工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)2020年的新內(nèi)容是什么？

工傷認(rèn)定的費(fèi)用應(yīng)該由誰來承擔(dān)