我們都知道現(xiàn)實的生活中車禍如果造成他們受傷工作不了的話，就會給對方賠償誤工費、營養(yǎng)費，那如果是因為打架對方受到傷害，那又會怎么樣去賠償各種費用呢，那就來了解一下人身傷害醫(yī)療費誤工費的賠償、法律依據(jù)是什么？下面就來聽聽小編的看法。

一、人身傷害醫(yī)療費誤工費的賠償、法律依據(jù)是什么？

身體受到他人傷害，可以根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條、第二十條規(guī)定要求賠償，具體如下：

第十七條 受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當予以賠償。

第二十條 誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

二、低保人員受到人身損害，能否要求賠償誤工費？

沒有收入的受害者，發(fā)生交通事故也可以獲得誤工損失賠償。

根據(jù)高院 《關(guān)于審理道路交通事故損害賠償案件若干問題的解答》第三條規(guī)定，下崗失業(yè)人員、無業(yè)人員和不能舉證證明其收入以及不能證明其從事的具體行業(yè)的人員，可以參照目前公布的本市職工最低工資標準確定其誤工費用。發(fā)生交通事故后，即使是沒有收入的受害者也可以主張誤工費的賠償，而賠償費用適用的是當?shù)氐淖畹凸べY標準。

三、人身損害賠償誤工費的計算？

就誤工費是沒用必要申訴的，就工傷的賠償根據(jù)我國《工傷保險條例》第三十一條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

第三十二條 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

第三十五條 職工因工致殘被鑒定為。。。。十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：。。。。十級傷殘為6個月的本人工資;

(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

綜合上面所說的，人身傷害醫(yī)療費誤工費的賠償、法律依據(jù)是什么？就是根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》中的條款要求賠償?shù)?，每一個賠償都有他的一個條例，因此，要求賠償只要是合法的，合理的，都可以拿到自己相應(yīng)的損失。

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