絕大多數的成年人都有著屬于自己的經濟收入來源，我們的工作可以是國家公職人員，個體工商戶，甚至就是專門在定制家具的這些地方上班的。除了正常的節(jié)假日以外其他時間不上班肯定是沒工資的，但是導致我們不能正常上班的原因如果是意外事故，那可以和主要責任人索要誤工費的。下面我們就來了解一下定制家具誤工費的參考依據是什么?

一、定制家具誤工費的參考依據是什么?

1、誤工費是根據當事人的誤工時間和收入狀況確定的。傷者本人的誤工時間根據當事人接受治療的醫(yī)療機構出具的診治證明確定。因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至最終評定傷殘的前一日。

2、當事人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。實際減少的收入必須是實際喪失的收入，包括工資、獎金、津貼、課酬、合法的兼職收入等，但一般不包括企業(yè)經營者作為受害者時所喪失的經營損失和特殊工種的補助費。

當事人無固定收入的，按照其最近3年的平均收入計算;當事人不能舉證證明其最近3年的平均收入狀況的，可以參照當地相同或相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

3、誤工費的計算公式

誤工費賠償金額=誤工收入(元/月)×誤工時間

(1)有固定收入人員的誤工費賠償金額=正常情況下勞動工作收入-事故受傷后的勞動收入

(2)無固定收入，但能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的人員的誤工費賠償金=最近三年收入總和÷3年÷12個月×誤工時間

(3)無固定收入，且不能舉證證明其最近三年平均收入狀況的人員的誤工費賠償金=受訴法院所在地相近行業(yè)上-年度職工的平均工資×誤工時間

二、誤工費證據搜集：

證明誤工費數額的證據方面，一個是收入狀況證據，一個是誤工時間的證據。

(一)收入狀況證據內容可以包括：

1、具體的收入水平數據;

2、沒有固定收入的可以提供一段時間(前三年)收入狀況證明;

3、沒有固定收入的還可以提供所從事行業(yè)的證明材料。

(二)誤工時間的證據內容包括：

1、 正常情況下，根據醫(yī)療機構的醫(yī)囑。即醫(yī)療機構應當簽發(fā)醫(yī)囑，提出休息時間、需要營養(yǎng)和護理的時間建議;

2、工作單位可出具受傷人員誤工時間的證明;

3、可申請司法鑒定機構對誤工期長短進行鑒定，憑鑒定文書確定誤工時間。

其實對于誤工費的賠償，不可能是將相關的同一類型的工作性質去進行統(tǒng)一的規(guī)定的，我們就拿定制家具來說，市場上經營定制家居的這些機構也特別的多，同樣都是定制家具，但是他們給員工支付的工資不可能都是一樣的吧。因此。

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