法律上有規(guī)定一種責(zé)任是雇主責(zé)任，大致意思就是，雇主所雇傭的人在工作中或者因?yàn)楣ぷ鞫艿絺Γ瑹o論是意外還是第三人故意傷害，雇主都會有雇主責(zé)任，即為員工的傷害承擔(dān)責(zé)任，所以現(xiàn)在就有一種保險(xiǎn)是人保雇主責(zé)任險(xiǎn)誤工費(fèi)，那么雇主責(zé)任險(xiǎn)賠付哪些范圍內(nèi)的損失呢？

(1)雇主責(zé)任險(xiǎn)是指被保險(xiǎn)人所雇傭的員工在受雇過程中從事與保險(xiǎn)單所載明的與被保險(xiǎn)人業(yè)務(wù)有關(guān)的工作而遭受意外或患與業(yè)務(wù)有關(guān)的國家規(guī)定的職業(yè)性疾病，所致傷、殘或死亡，被保險(xiǎn)人根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及勞動合同應(yīng)承擔(dān)的醫(yī)藥費(fèi)用及經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，包括應(yīng)支出的訴訟費(fèi)用，由保險(xiǎn)人在規(guī)定的賠償限額內(nèi)負(fù)責(zé)賠償?shù)囊环N保險(xiǎn)。

(2)賠償范圍：死亡賠償金、傷殘賠償金、誤工費(fèi)用、醫(yī)療費(fèi)用。

(3)賠償金：

死亡賠償金：以保單約定的每人死亡賠償限額為限。

傷殘賠償金：按傷殘鑒定機(jī)構(gòu)出具的傷殘程度鑒定書，并對照國家發(fā)布的《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》確定傷殘等級而支付相應(yīng)賠償金。

人保雇主責(zé)任險(xiǎn)誤工費(fèi)：保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)賠償被保險(xiǎn)人雇員因疾病或受傷導(dǎo)致其暫時(shí)喪失工作能力(持續(xù)五天以上無法工作的)而遭受的誤工損失經(jīng)醫(yī)院證明，按以下公式計(jì)算賠償： 當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) / 30 *(實(shí)際暫時(shí)喪失工作能力天數(shù)-5 天)，最長賠付天數(shù)為365 天，且以保單約定的每人死亡賠償限額為限。

醫(yī)療費(fèi)用：保險(xiǎn)公司賠償必需的、合理的醫(yī)療費(fèi)用，具體包括掛號費(fèi)、治療費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、床位費(fèi)、檢查費(fèi)(最高人民幣300元/每人)、醫(yī)藥費(fèi)。

(1)賠償金的給付：

無論發(fā)生一次或多次保險(xiǎn)事故，保險(xiǎn)公司對被保險(xiǎn)人的單個(gè)雇員所給付的死亡賠償金、傷殘賠償金和誤工費(fèi)用之和不超過保險(xiǎn)單約定的每人死亡賠償限額。被保險(xiǎn)人不得就其單個(gè)雇員因同一保險(xiǎn)事故同時(shí)申請傷殘賠償金和死亡賠償金。

(2)附加險(xiǎn)：

1、附加第三者責(zé)任保險(xiǎn)：承保被保險(xiǎn)人(雇主)因其疏忽或過失行為導(dǎo)致雇員以外的他人人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失的法律賠償責(zé)任。

2、附加雇員第三者責(zé)任保險(xiǎn)：承保雇員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)因其過失或疏忽行為造成的對第三者的傷害且依法應(yīng)由雇主承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

3、附加醫(yī)藥費(fèi)保險(xiǎn)：承保被保險(xiǎn)人的雇員在保險(xiǎn)期限內(nèi)，因患有疾病等所需的醫(yī)療費(fèi)用的保險(xiǎn)。

人保雇主責(zé)任險(xiǎn)會賠付的大致范圍是：死亡賠償金傷殘賠償金、誤工費(fèi)用、醫(yī)療費(fèi)用。人保雇主責(zé)任險(xiǎn)誤工費(fèi)的計(jì)算方式并不以個(gè)人為標(biāo)準(zhǔn)，而是以整體為標(biāo)準(zhǔn)，即當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，而這一標(biāo)準(zhǔn)在政府官網(wǎng)上可以查詢得到，如果還是不大明確，可以咨詢專業(yè)法律人士。

第三者責(zé)任險(xiǎn)賠償范圍是什么

醫(yī)療事故責(zé)任險(xiǎn)的責(zé)任有哪些

公眾責(zé)任險(xiǎn)條款有哪些