我們都應(yīng)該知道誤工費(fèi)是怎么回事兒，但是又有多少人了解誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)呢？我們來通過合肥正常誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)一起來了解一下。根據(jù)法律規(guī)定，誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。也區(qū)分是否有固定收入，所以讓我們來一起了解一下吧。

合肥誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)：

第二十條規(guī)定：“誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算”。雖然我國法定的企業(yè)職工退休年齡是男性年滿60周歲，女性年滿50周歲，但是達(dá)到法定退休年齡，并不意味著就已喪失勞動能力。

退休，在某種意義上講，更多的是一種待遇，并不是必然喪失勞動能力的年齡標(biāo)準(zhǔn)。退休年齡的規(guī)定并不是勞動能力有無的界定，而是因人而異的。且就我國國情而言，廣大農(nóng)村的多數(shù)農(nóng)民不能享受退休待遇，60周歲以上的男性仍然從事一定程度的勞動，甚至還充當(dāng)著家庭經(jīng)濟(jì)來源的主力。誤工費(fèi)的賠償是以實(shí)際勞動能力喪失為要件，是以受害人實(shí)際遭受的損失為標(biāo)準(zhǔn)，并不以年齡為限制。

誤工費(fèi) 有關(guān)規(guī)定

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條第一款規(guī)定：“受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。”

其次，該解釋第二十條規(guī)定：“誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算?！?

也就是說，我國法律并沒有規(guī)定年滿60周歲或達(dá)到法定退休年齡后就沒有誤工費(fèi)。誤工費(fèi)的本質(zhì)是受害人因無法正常工作而減少的收入，具有補(bǔ)償性的特征。計算標(biāo)準(zhǔn)也只與受害人是否因人身受損而導(dǎo)致工作耽誤，進(jìn)而收入減少有關(guān)，與年齡沒有直接關(guān)系。即便受害人已滿60周歲，但只要能證明還有收入，就應(yīng)該獲得合理的誤工補(bǔ)償。

這里我們已經(jīng)多次強(qiáng)調(diào)了什么是誤工費(fèi)，以及誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)，以上內(nèi)容是針對合肥正常誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)，其實(shí)我國各個地區(qū)的務(wù)工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)各有不同，這個就需要您訪問當(dāng)?shù)卣W(wǎng)站咨詢了，也可以通過我們律霸平臺來進(jìn)行咨詢。

交通事故誤工費(fèi)賠償需要哪些證據(jù)?

交通事故：超高修理費(fèi)、及虛構(gòu)的誤工費(fèi)租車費(fèi)被駁回

誤工費(fèi)賠償工資證明怎么開