我們的生活中如果是他人造成了意外導致我們無法進行工作影響了我們的正常收入的情況下我們是可以進行要求賠償誤工費的，誤工費就是來補償我們的收入損失的。誤工費的問題在現在發(fā)生的其實有很多，我們應該對誤工費進行了解。誤工費的五大費用一般包括工資資金津貼課酬還有補貼。那么誤工費都包括什么。

1、誤工費包括：工資、資金、津貼、課酬、補貼等。

2、誤工費包含全日制工作收入和兼職工作收入。

3、須以“實際減少”的收入賠償依據(差額賠償原則)。如：受害人為某些單位人員時，其因受傷而誤工時，單位并不一定會扣發(fā)部分或全部收入。

4、受害人為企業(yè)經營者時不包括其所喪失的企業(yè)經營利益損失。因為企業(yè)經營利益并非單純企業(yè)經營者勞動所創(chuàng)造，其還包括資金、設備、組織管理、知識產權等多種因素綜合作用的結果。但企業(yè)經營者在其不能工作的時間內雇傭與自己具有相同能力的人管理企業(yè)或財產的費用則應作誤工費予以賠償。

首先，到底什么是誤工費呢?

誤工費是指賠償義務人向受害人支付的從遭受傷害到完全治愈這一期間(誤工時間)內，因無法從事正常工作而實際減少的收入。

當事人因交通事故受傷，導致無法正常工作，而減少收入的，應當由責任方賠償受害方誤工損失。

其次，誤工費具體主張多少依據什么?

根據《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第20條之規(guī)定，誤工費的主張首先是看受害人有無收入來源，如果有收入來源，那么誤工費的賠償標準就根據受害人的誤工時間和收入狀況來加以確定。

1、誤工時間以受害人接受治療的醫(yī)療機構的出院診斷證明上寫明的休息時間或者鑒定機構的鑒定報告為準。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

(如果診斷證明上所載的休息時間明顯過長，對方不予認可的情況下，法官可能會根據病歷等材料酌情處理或者委托鑒定機構做“三期”鑒定加以確認。)

2、收入情況。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算(需要自己來舉證);受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，法官會參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資來酌情計算。

對于誤工費的五大費用包括什么的問題我們可以看出，一般情況下都是工資，津貼課酬等等，對于誤工費的補償標準在我們國家也有規(guī)定，一般都是需要補償我們所有的損失的，但是我們有很多的人是自由職業(yè)者，對于這種情況是需要進行收入證明的。

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