我國每年發(fā)生大量人身傷害事件，其中交通事故是主因。在處理賠償問題的時候，會涉及到一個誤工費，這是一個主要賠償項目。那么，誤工費賠償是否有年齡限制?這個是沒有限制條件的，只要是受害人的收入減少，就可以主張誤工費，下面我們通過本文了解下相關知識。

一、誤工費賠償是否有年齡限制?

《民法通則》第一百一十九條規(guī)定：侵害公民身體造成傷害的，應當賠償醫(yī)療費、因誤工減少的收入、殘廢者生活補助費等費用;造成死亡的，并應當支付喪葬費、死者生前扶養(yǎng)的人必要的生活費等費用;最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條第一款明確規(guī)定：受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費……，賠償義務人應當予以賠償;第二十條規(guī)定：誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算。

從《民法通則》和《解釋》對誤工費的相關規(guī)定來看，均未對受侵害者獲得誤工費賠償?shù)哪挲g作出限制性規(guī)定，只要是受害人遭受侵害，客觀上因侵害的發(fā)生導致誤工而致其收入實際減少，受害人不必考慮到年齡、性別等因素，均有權要求侵害人賠償誤工費。

二、有固定收入的誤工費如何計算?

患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資3倍以上的，按照3倍計算;無固定收入，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。一般以單位出具的收入證明和工資表為準，獎金以患者上年度的單位人均獎金計算，超過獎金稅起征點的以起征點為限。需要注意的是，個人獨資、合伙企業(yè)等私營企業(yè)以及財務不健全的有限公司出具的特別是證明患者“固定收入”高于上年度職工年平均工資3倍以上的收入證明，不到單獨作為認定依據(jù)，須結合稅務機關的個人所得稅納稅證明等材料方能認定。

綜上所述，誤工費的計算是用實際減少的收入來衡量的，有固定收入的，可以用收入乘以誤工時間，目前誤工費賠償沒有年齡限制，只要是受害人的收入因此減少，就可以要求對方賠償。走法律程序索賠的，在舉證的時候，要準備好自己實際收入證明、誤工時間證據(jù)等材料。

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