針對于保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，我們都知道當(dāng)我們買了保險(xiǎn)，但是又發(fā)生了意外，此時(shí)保險(xiǎn)公司是需要進(jìn)行理賠的。那么我們需要對保險(xiǎn)公司的理賠標(biāo)準(zhǔn)和理賠情況有一定的了解，那么針對于陽光保險(xiǎn)誤工費(fèi)，是如何進(jìn)行理賠的呢?主要是是受害人要提供證明，且誤工費(fèi)是根據(jù)誤工時(shí)間和收入情況而定。本文將對此進(jìn)行詳細(xì)的說明，具體如下：

一、誤工費(fèi)屬于保險(xiǎn)公司承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任的范圍之內(nèi)，但保險(xiǎn)公司承擔(dān)誤工費(fèi)，受害方必須要有證據(jù)證明。誤工費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：

誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

關(guān)于受傷期間保險(xiǎn)公司賠付誤工費(fèi)的問題，有很多消費(fèi)者反映具體的證明和辦理流程比較復(fù)雜。保險(xiǎn)業(yè)內(nèi)專家表示，在受傷期間如果相關(guān)人員的工資沒有停發(fā)，一般而言保險(xiǎn)公司是不賠誤工費(fèi)的。在遇到上述情況時(shí)，當(dāng)事人應(yīng)該與保險(xiǎn)公司和所在單位進(jìn)行積極溝通，看哪種方式更有利于自己。

二、《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定：誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。

誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。”

首先要醫(yī)療機(jī)構(gòu)開據(jù)的病歷，以此證明誤工天數(shù)。 如果有固定職業(yè)的，需要提供單位3個(gè)月的工資表，取其平均工資。(一般規(guī)定不能超過平均工資的5倍)。 如果沒有固定職業(yè)的，需要參考訴訟法院當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)的相同職業(yè)或相近職業(yè)的平均工資來定。

綜上所述，本文事根據(jù)受害人的耽誤工作的時(shí)間、以及自身的收入情況來判斷陽光保險(xiǎn)誤工費(fèi)的，另外需要提供醫(yī)療證明。對于誤工費(fèi)的理賠，國家政策是對此有一定的規(guī)定的，符合一定的賠償標(biāo)準(zhǔn)才可以得以理賠。如果對此仍然存在法律疑問的，可以咨詢相關(guān)的法律人士，他們將對此進(jìn)行詳細(xì)的解答。

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